出戻り就職という言い方があり、一度

出戻り就職という言い方があり、一度辞めた仕事場で再び働くことですが、こうする看護師は結構多いようです。


その際ですが、職場復帰が可能かどうかについては、辞めた当時、どういった状況だったかで違いがあるようです。


多いのは、結婚して、いわゆる寿退社を果たしたり、遠くに引っ越したり、他には出産や育児をするために辞めた、などであるなら、元の職場に出戻ってくるのも簡単です。


こうして、ライフステージの変化に伴って復職する人は割と多いのです。


様々な事情により夜勤はできないとして、昼間だけのパート看護師として出戻ってきて、働く人も増加中です。


看護師を志したのは職業体験というものが中学の時にあって介護施設を訪問し、そこでの看護師さんの働きぶりを見て衝撃を受けたからです。


将来は、こういった職業で働いていきたいと思ったことをきっかけに看護学校に行くことを決め、現在は看護師として勤務する毎日です。


いやなこともありますが、おおむね満足した日々を過ごしています。


例外もあるかもしれませんが、看護師として働いていると、勿論逃げ出したくなることも何度もあるでしょう。


　仕事上のミスや、患者さんに厳しいことを言われたりすることだってあります。


しかし、やりがいを感じたり、仕事を続けていきたいと感じることももちろんあります。


元気づけてくれる言葉に、優しい言葉など、先輩のかけてくれる一言一言を筆頭に、周囲の人々にサポートしてもらっていることを実感する日々です。


職場にもよりますが、看護師の給料というのは、多くの女性が就く他の仕事と比べてみると、相当高めの給料をもらうことできます。


特殊な、医療現場という場所での労働ですし、夜勤や残業が多く、それに対する手当をきっちりもらえるから、ということです。


他の人より夜勤をたくさんこなしていたり仕事の虫で、残業も苦にならないというような看護師ですと、給料はもちろん、普通に働いている他の人と比べると、かなり高くなるでしょう。


修学旅行やツアーなどに随行して、イザというときの病院の手配などを行う看護師もいるのです。


結婚していて子供のいる人は土日に休めたり、夜勤がないという職場を希望しています。


病院以外のところで働くのであれば、そこに適した専門の知識を持っている認定看護師や専門看護師の資格があれば、採用されやすい傾向があります。

看護師をやるからにはほぼ夜勤の必要が

看護師をやるからにはほぼ夜勤の必要が出てくるわけで子育てをしながら働く看護師にしてみるとかなりの悩みどころとなっている場合が多いです。


子供の就学前であれば数は少ないですが、24時間保育に対応しているような保育所に預けたり、託児室を完備している病院に勤務する場合はそちらに預けるなどの方法もありますが、子供が小学校に上がると預け先がなかなか見つからないというのが現実です。


ですから、パートで働く形に変えていくという看護師も少なからずいます。


看護士と看護師、発音は当然同じですが、それぞれ漢字表記にすると、どちらかで書き表されます。


かつては「看護士」が男性、看護婦は女性と明確に分けられていました。


でも、２００１年に法律が変わったことを契機として、女性にも男性にも使うことができる看護師の表記にまとめられることになったわけです。


看護専門職が違う仕事先に変わる時も、十分な対策を必要とするのが採用面接です。


面接を担当した人がネガティブなイメージを抱いてしまったら、看護職員を望む職場が多い現状でも選ばれない可能性があることを忘れてはいけません。


言うまでもありませんが、勤労条件が高い水準にある勤め先だと志願者数も多く競争率があがりますので、緊張感を失わず不足なく対策をたてて面接官の前に立ちましょう。


場にふさわしい端正な装いで、本番では明るくはっきり話すことが肝心です。


全国において、看護師の年収は平均すると、437万円くらいです。


ただ国立や私立、県立等公立病院で職を得る看護師は、公務員勤務であるので年収は平均して593万円ほどになります。


公務員看護師は給与の上がる割合も民間病院よりも高く、福利厚生の点でも充実しているのです。


準看護師だと、看護師に比べて、平均年収が70万円程度低くなります。


看護師国家試験に受かるよりも、看護学校を無事に卒業することの方が困難だと思う人も少なくありません。


看護学校はそういわれるほど厳しく、レポートが遅れてしまったりテストに通らなかったといったちょっとしたことで留年だそうです。


それほどに厳しい学校を卒業し、国家試験にも受かった人にはぜひ看護師の職に就いてほしいですね。