Krankenschwester der Arbeit

看護士についてのいろいろ・・・・

交代制勤務や夜勤の仕事、煩雑な業

2018年06月25日 | 日記
交代制勤務や夜勤の仕事、煩雑な業務に外見のチェックまで看護師の仕事は大変ハードでも、申し送りの仕事が一番神経を使うようです。


担当の患者の状態や処置についてを理解して、その情報を申し送りをする看護師に、言い忘れなく伝えておかなくてはいけません。


伝言程度で終わるケースもよくありますが、医療的に重要な処置等に関しての申し送りは重い責任の仕事だと言えます。


看護師は収入の面で恵まれている印象を受けます。


医療現場は責任の重い仕事の連続ですし、勤務形態が変則的など厳しい仕事も多いですが、収入に面に注目すれば、他の職業より高収入を続けやすいことが分かっています。


景気に左右されないのも強みでしょう。


高収入で安定した職業という意味においては看護師はメリットの多い職業だと言えます。


看護師の国家試験は、年に1度開催されます。


看護師の人数の不足が深刻になっているわが国のためには喜ばしいことに、ここ数年の看護師資格試験に合格する確率はおよそ90%と非常に高い水準を示し続けています。


看護師資格を得るための国家試験は、大学入学のような落とすための試験ではなく、一定の水準をクリアできれば合格できる国家試験です。


看護師の仕事を選択する、外せない理由の一つにお給料を多くもらえるということがあると思います。


働き始めて最初の給料を鑑みても、ほぼ同じような年齢の、一般的な会社に勤めた人達と比べた時にもより高収入といえるでしょう。


しかしながら、このようにして高収入を得ているのですから、その分、自分自身も精進に励み、患者さんに貢献していかなければなりません。


比較的、高い給料をもらえる看護師ではありますが、個人のクリニックなのか、大規模な公立病院なのかなど、どんな職場で働いているかにより差が大きいです。


退職する時に出る手当である、退職金については、地方公共団体などにより開設された公立病院、または国立病院であるなら、勤続年数や、どのような立場で仕事をしてきたかなどにより金額が決められていて、働いた分に見合った額を受け取れるはずです。


個人病院はどうなっているかというと、退職金について、はっきりとした決まりもないことがあり、とにかく最高責任者である院長先生の考え方一つ、といった面があります。


つまり、規定に沿う額の退職金がきちんと支払われるのは公立病院で、あとは病院によるようです。

すっかり少子高齢化が進んで、怪我

2018年06月25日 | 日記
すっかり少子高齢化が進んで、怪我や病気のリスクが高まる高齢者の数が増えています。


これにより、医療機関にかかる高齢者も年々増加の一途を辿って、看護師はさらに忙しくなっていきます。


労働環境は、決して整っているとは言えず、長時間の残業と夜勤を続けたため、過労死してしまった看護師もいたのです。


では夜勤をはやめて日勤中心の仕事に変わったとしても、訪問介護で自宅療養中の患者をみることになったり、その訪問介護も高齢者があまりにも増えて看護師の需要はうなぎのぼりとなっており、高齢化社会のつけを看護師が一身に引き受けるような形にもなっています。


ナースが仕事を変えるキッカケとしては、キャリア開発としておくのが賢明です。


前職のことを引き合いに出して、たとえばスタッフの雰囲気がよくなかったとか、勤務内容に対し給与や休暇、福利厚生などが不十分だった等、負の動機であった場合、よくないイメージを相手方に与えてしまいます。


それがいくら事実であろうと律儀に知らせなくても問題はないため、建設的にキャリアを積もうとしているということを告げるようにして下さい。


病院で看護師として働くために資格取得は絶対条件ですが、その難易度はどの程度だと思いますか?調べてみると、看護師国家試験の合格率は平均で90パーセント近くと、意外と高いことが分かります。


試験内容自体が、専門学校や大学の講義を理解していればそんなに難しい試験ではありませんので、そこまで高難度な資格ではありません。


学校を卒業したばかりの新人ですとか、転職によって新しく働きだした看護師に、間違いなく残業をしているのに、相当する手当が払ってもらえないことがあるようです。


残業代の未払いは、新人だということは何の言い訳にもならず法律に違反しており、罰金や懲役の対象となります。


行なった残業は、労働には違いありません。


なので、働いたらその分はちゃんと、働いた人に支給されるべきでしょう。


いつ看護スタッフが別の仕事先に動けばよいのかですが、多くの人が夏季・冬季手当が入ってから離職するので、6月、1月あたりが狙い目です。


ナースの手が足りない職場はたくさんありますが、待遇の良い勤務先に巡り合えるように、次の勤め先に移るまで3ヶ月程の期間を設けて、落ち着いて情報収集するのが安心です。


1日でも早く別な勤務先に行きたいといった状態でないなら、就職情報が活気付いてくるまで経過を見守るのが望ましいです。