懲戒解雇の有効性を判断する際の検討項目

懲戒解雇の有効性を判断する際の検討項目を教えて下さい。

　懲戒解雇の有効性を判断する際には，
①　就業規則の懲戒解雇事由に該当するか
②　懲戒権濫用（労契法１５条）に当たらないか
③　解雇予告制度（労基法２０条）を遵守しているか
④　解雇が禁止されている場合に該当しないか
等の項目を検討する必要があります。

弁護士法人四谷麹町法律事務所
弁護士　藤田　進太郎