Q159 労基法上の年次有給休暇（労基法３９条）はいつまで繰り越されるのでしょうか？
労基法上の年次有給休暇（労基法３９条）の時効は２年（労基法１１５条）と考えられています。
したがって，（当該年度及び）翌年度（２年）の経過により消滅時効にかかりますから，翌年度に限り，繰り越されることになります。
弁護士 藤田 進太郎
労基法上の年次有給休暇（労基法３９条）の時効は２年（労基法１１５条）と考えられています。
したがって，（当該年度及び）翌年度（２年）の経過により消滅時効にかかりますから，翌年度に限り，繰り越されることになります。
弁護士 藤田 進太郎
