労働契約の終了原因における解雇の位置づけ

労働契約の終了原因における解雇の位置づけを教えて下さい。

　主な労働契約の終了原因としては，以下のようなものが考えられます。
解雇は，使用者による労働契約の一方的な解除であるところにその特徴があります。

①　解雇（使用者による労働契約の一方的な解除）
②　辞職（労働者による労働契約の一方的な解除）
③　合意退職（使用者と労働者の合意による労働契約の解除）
④　休職期間満了による退職
⑤　有期労働契約の契約期間満了による労働契約の終了（雇止め）
⑥　定年退職
⑦　死亡

弁護士法人四谷麹町法律事務所
代表弁護士　藤田　進太郎