問題のある外国人の労働法制成立に対して反対する人々。
日本国内で、低賃金、悪質な労働が発生している外国人研修生は、「問題のある現状！」を「地元（自国）の人々に伝えてください！」。
「日本で働きたい！」と考えている外国人に「問題がある制度！」と言う事を伝えてください！。
日本国内の「外国人労働者」についての法案を、与党である自民・公明 安倍政権は、野党が「数多くの問題を指摘！」しているのに、「誠実に対応せず、数の力で強行採決！」しようとしている。この事は、与党政治や与党の政治家が「劣化している」と言わざろうえない。
現時点での「外国人材法案」は、「低賃金」、「過酷な強制労働」、それらを行なった「雇用主の罰則規定」、「社会保障の問題」、又は、「派遣元の国の悪質な人材派遣ブローカーの問題」など「指摘されている各種の問題」が解消されておらず、「雇用側や悪質ブローカーらが、やりたい放題！」の法案になっている。
今すぐに、「日本で働きたい外国人」は「台湾など、別の国に変更した方が良い」。日本人として「公正な考え」を持って判断しても「抜け穴だらけ！」で「推奨できない」。
安倍政権は「ルーズな法律」を作る事で、雇用主側は「悪用しやすくなる」と言う事だ。
「外国人研修制度」で来日する外国人については、「現状の法律」に不備があるので、「今は日本で働かない方が良い」と言える。
訪日しても「苦労し、充実した日々が送れない人が多いようだ！」。
台湾の方が現時点では労働環境が良いといえる。
日本に「自国の人材を派遣している関係している国」の「大使館の大使や関係者ら」は、本国の担当者に対し、この事を話し「再考すべき」と言える。
記事参照
外国人材法案 採決反対の労働組合などが抗議集会
2018年11月27日 14時06分外国人材
外国人材の受け入れを拡大するための法案の採決に反対して労働組合などが国会議事堂の周辺で抗議集会を行いました。
抗議集会は27日正午すぎから行われ、労働組合の組合員や有識者などおよそ180人が参加しました。
はじめに主催者として、東京地方労働組合評議会の松森陽一事務局長が「違法な低賃金や労災など外国人労働者に対する人権侵害が明らかになっているのに、これを改善しないまま法案を通すわけにはいかない」と訴えました。
その後、参加者全員で「入管法案は撤回しろ」とか、「外国人労働者の人権侵害をなくせ」などとシュプレヒコールを行いました。
参加した66歳の男性は「外国人労働者が賃金が低いとされる業界で安い労働力として働かされてしまうおそれがあるので、政府にはきちんと働ける環境作りをしてもらいたい」と話していました。
また、71歳の女性は「あまりにも審議の時間が短い。しっかりと議論しないまま採決を強行することは許せない」と話していました。
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外国人材法案 野党 法相の不信任決議案を共同提出11月27日 11時14分
外国人材法案 衆院法務委 与党側は採決の方針 野党側は反対11月27日 10時27分
関連・注目ワード
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181127/k10011725291000.html
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追加記事。
深夜まで働き時給３００円…技能実習の課題残し新制度案
内山修
2018年11月9日05時28分
外国人労働者に関する野党合同ヒアリングに出席し、思いを述べた後、涙を拭う技能実習生（右端）ら＝２０１８年１１月８日午後３時５９分、国会内、岩下毅撮影
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20181108003971.html
href="https://www.asahi.com/articles/photo/AS20181108005372.html">https://www.asahi.com/articles/photo/AS20181108005372.html
外国人労働者の受け入れ拡大をめざす出入国管理法改正案の国会審議が来週にも始まる。
外国人技能実習制度の課題を残したまま、新制度の議論を進めようとする政府に対し、野党が追及を強めている。
実習生への人権侵害などが絶えず、改善を図るために施行された法律の効果もみえない。
「パワハラといじめに遭った。異動もできず会社のビルから飛び降りて自殺を図った」。
静岡県の紙加工会社で働いていた３０代の中国人女性は涙声だった。
岐阜県の縫製工場で働いた５０代の中国人女性も「午前８時から深夜０時まで働いて、時給は（最低賃金の半額以下の）３００円だった」と訴えた。
８日に野党が開いた法案に関する合同ヒアリング。政府が来年４月の導入を目指す新たな在留資格「特定技能」に移ることが想定されている実習生の実態を知るためとして、過酷な労働環境に耐えかね、支援者に保護された実習生１８人を招き、うち５人が証言した。
１９９３年に始まった実習制度は国際貢献が目的とされる。
日本で学んだ専門的な技術を母国に持ち帰るという趣旨だ。
だが、実態は低賃金の単純労働者として扱われるケースが多いとされる。
政府は昨年１１月施行の技能実習適正化法で人権侵害行為への罰則を設けたり、実習の監督を強めたりした。
だが、今のところ実態が改まる…
残り：969文字／全文：1501文字
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https://www.asahi.com/articles/ASLC855KKLC8ULFA02J.html
「時給４００円」技能実習生の残業代、農家に支払い命令
編集委員・沢路毅彦
2018年11月10日01時02分
技能実習生として茨城県行方（なめがた）市の農家で働いていた中国人女性（３２）が未払いの残業代などを求めた訴訟の判決で、水戸地裁（岡田伸太裁判長）は９日、実習先の農家に約２００万円の支払いを命じた。
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判決によると、女性は２０１３年１０月～１４年１１月、同市の農家で大葉の収穫作業に従事していた。
岡田裁判長は、女性が夕方から夜間にしていた大葉を束ねる作業について、「（女性側に）作業時間の裁量性が乏しく、雇用契約に基づいたものと認めるのが相当」と指摘。
農家側の「（成果払いの）請負契約だった」という主張を認めず、残業代と制裁金の支払いを命じた。
女性は農家の親族からセクシュアルハラスメント行為を受けたとして損害賠償も求めていたが、棄却された。
◇
大葉農家で働く外国人技能実習生の請求について、未払いの残業代があったことを認めた水戸地裁の判決からは、ずさんな労務管理におかれている実習生の実態が浮かび上がる。
未払いの残業代をめぐって争点…
残り：706文字／全文：1118文字
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https://www.asahi.com/articles/ASLC95HNBLC9UJHB00M.html
関係する投稿。
11/21 衆議院 法務委員会 ～ 山野井議員、日本における「外国人技能実習生・労働者」の「低賃金、苛酷な強制労働、雇用側からの暴力の実態！」を指摘！。
2018年11月22日 04時44分44秒 | 政治・自衛隊
https://blog.goo.ne.jp/torl_001/e/debdd535a02f8ad133b21c85e3155595
また安倍氏ら、内閣府による報道統制なのか？！。
多くの野党議員が指摘している「多くの問題」について、しっかりした話を行い、「「正しい法整備」がなされるのであれば、個人的にも、このような投稿は行わなくて済むのだ。
個人的に「法整備に問題がある」と考えての投稿と言う事だ。
又、話は変わるが、最近、ロックバンドの「クイーン」（Queen）の映画化の話が話題になっているが、「何故なのか？！」と言う事を考えた。
ボーカルのフレディー・マーキュリーは「ゲイ」だ。
今の政府は「差別のない社会」を作ると言う事だが、この事と、最近の「「クイーン」（Queen）の映画化」は関係しているのだと思う。
「LGBTQ」の人たちに対して「偏見のない社会」を作るを作ると言う事だ。
この事が実現した場合の「その先はどのような社会になるのか？」。
LGBTQ」の人たちに対して「偏見のない社会」が出来れば、「各国からの移民受け入れ」に繋がってゆくのでは？！と思える。
個人的には「この事こそ」が「現時点では言えない、日本政府主導の秘密の政策」なのだと思う。
「LGBTQ」に対して偏見を持っている人でも、「クイーン」（Queen）の映画」を観客に見てもらい、「感動させる」。
興味を持った人々は、そのうち、ボーカルのフレディー・マーキュリーについて「ゲイ」と言う事を知る。
興味を持った人々は、「ゲイ」の人たちでも、「人々を感動させる事が出来る！」と思う。
このような人たちを増やす事で、日本人としての「移民の受け入れの素地」は出来上がる事になる。
「LGBTQ」の人たちの多い国からの「移民が執行される！」と言うシナリオだ。
直感的に、個人的には、そのように思えてならない。
*余談だが、個人的には、「直感力」が、他の人よりも、「多少は、優れている」と思っていたが、少し前、「手相の占いのテレビ番組」で見たが、「手のひら」の中央に「クロス十字」、（「神秘十字」とも言う）がある人は、「直感力が高い人」と説明していたが、私は、両手の中央に「+」のマークがある。
自慢する事でもないが、テレビで、「両手にある人は珍しい！」などと述べていたので、「そうなのか？」と言う事で見ていた。
手相も一つの学問としてより研究すると面白いかもしれない。
しかし、「その根拠を示すことが難しい」ので、正式な学問にならないのであろう。
テレビの株式番組に出てくる「バーチャルな株式アナリスト」よりも、当たるかもしれない！。
記事参照
シャープ、iPhone部品生産を中国移管 期間工3千人削減
2018/12/4 2:00
情報元
日本経済新聞 電子版
シャープが亀山工場（三重県亀山市）で手がけていた米アップルの「iPhone」用センサー部品の生産を親会社である鴻海（ホンハイ）精密工業の中国拠点へ移したことが分かった。
顔認証に用いる同部品の新規受注などに伴い2017年夏以降、雇い入れた外国人の期間労働者は最大4千人規模に達したが、18年夏までに3千人以上を減らした。
急速な雇用縮小を問題視する声も出ている。
亀山工場では17年11月発売の「iPh…
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3847245003122018TJ1000/
日本として、外国人労働者の制度がシッカリとした制度になっていないと、「不法労働者のような人が発生し、行方不明になる可能性を高める」事に繋がる。
先日も、中国人労働者（実習生？）の集団失踪が発生している。
何故、このような事が発生しているのか？！、と言えば、外国人実習生・労働者の「働き方」もしくは雇用主側の「働かせ方」についての国の法整備が「アバウトな状態になっているからだ。
今、国会で審議されている、「外国人労働者についての法案」についても、野党が指摘している問題について誠実に対応した後に、法制度かしないと、「様々な問題が発生！」し、更にはそれが繰り返される可能性があると言える。
現与党・安部政権の「人権無視のような、いい加減な法整備」を行なっているならば、将来的には、「外国人の集団訴訟」のような事も起こりえる、と言える。
最近、韓国では、三菱の「強制労働・徴用工問題」で判決が出たが、現与党・安部政権の法整備として「人権無視・強制労働、契約を守らない最低賃金割れ」など、多くの問題が現時点で発生しているが、このような問題に対し「何も対策せず」、「いい加減な法整備」を行なうのであれば、将来的には「人権侵害になった外国人の集団訴訟」のような事も起こりえると言う事だ。
安倍政権の法整備については、「国としての法整備のありかた、危機管理が出来ていない」のでは？！と言える。
最近、官庁の数字、「信用出来るのであろうか？」と、疑問な事も多くなった、今日この頃だ。
法務省（入国管理局）は、国会での審議について「嘘の情報」を野党議員に渡しているようだ！。
山下法務大臣や、和田入国管理局長に対し、参議院、元ジャーナリストの有田議員、小川（敏夫）議員らが「多くの問題」について追求している。
外国人技能実習生の中には、「苛酷な強制労働」、「時間外労働」、「暴力」、場合によっては「強姦」等も発生し、妊娠してしまった女性もいるようだ！。
この話しは、「戦争中の話」では無く、「現在の日本で発生している問題」だ！。
与党である自民党、公明党の議員らは、この事についてどう考えているのか？！。
安倍政権下において、「外国人労働法制」が不備な為に「犯罪が発生！」している状態！と言う事だ。
追加として、「悪質ブローカー」に「１００万円も支払って日本に来る」と言う状態、「あってはならない状態！」と言える。
「悪質ブローカー」を「仲介させない仕組みづくり」と「罰則規定」の制定が急務と言える。
最近は、強欲経営者が多い中、「人道的な配慮」ができる数少ない、「素晴らしCSR企業経営者」と言える。
企業として模範である。
本来の企業、経営者は、このような状態であるべきだ。
個人的にふと考えたが、最近の投資環境では、「環境に配慮した企業に投資しよう！」と言う商品はあるが、その次に行うべき事として、「人道的な配慮を行っている企業に投資しよう！」と言う投資商品も設定すべきと言える。
社会をより良くする為の一つの方向だ。
*お金に余裕がある方々は、クリスマスシーズンなので、「しまむら」で、いっぱい買ってあげましょう！。
特に日本に住む、外国人の方々、商品を購入して、「応援してあげましょう！」。
記事参照。
「しまむら」全取引企業に実習生への人権侵害ないよう通知へ
2018年12月5日 5時05分外国人材
大手衣料品チェーン、「しまむら」が仕入れた商品を製造していたメーカーの下請け企業で、外国人技能実習生が違法に働かされていたなどとして、「しまむら」はすべての取り引き企業に対し、技能実習生への人権侵害が無いよう求める通知を出すことがわかりました。
労働組合は「異例の対応だ」と評価しています。
産業別労働組合「ＪＡＭ」によりますと、ことし７月、岐阜市の縫製会社「キングスタイル」で働いていたミャンマー人の技能実習生５人が違法に働かされていたり、人権侵害を受けていたりしたとして、保護されました。
この会社は「しまむら」が商品を仕入れていた衣料品メーカーの下請け企業だったことから、労働組合は先月、「しまむら」に対し、事実関係の調査と再発防止の取り組みを要請しました。
これに対し「しまむら」は、事実関係を確認したとして、およそ400社あるすべての取り引き企業に対し、それぞれの下請け企業も含め、法令を守り、技能実習生への人権侵害が無いよう求める通知を出すということです。
「しまむら」は「発注企業の社会的責任として、取り引き先にも法令順守を求める必要があると考えた」としています。
労働組合は「発注元の企業が、取り引き先の下請け企業の問題で対応するのは異例だ」と評価したうえで、「こうした取り組みが広がることを期待したい」としています。
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外国人材法案 “業種ごとに賃金の目安”を検討 法相12月4日 18時38分
”外国人材法案” 「会期内に成立を」 自民参院国対委員長12月4日 14時48分
「今の技能実習制度の適正運用に努める」山下法相12月4日 13時51分
「失踪実習生の６割余が最低賃金未満」野党が独自集計12月3日 19時20分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181205/k10011734951000.html
*大手衣料品チェーンの「しまむら」のホームページ。
ファッションセンターしまむら - しまむらグループ
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