あと9日

28日まで働く予定だったが21日までになった。
というのも、有給消化ってないんですか？とタコ社長に聞いたところ、

「何？有給欲しいの？何日欲しいの？」
「ハァ？普通退職するときって残ってる分消化するもんじゃないんですか？」
「あのさ～、今頃言わないでよ。うちみたいな小さい会社は突然言われたって
　困るんだよ。ちょっとはこっちのことも考えてくれないかな」
　（心の中：ブハハハ！泣　何言っちゃってんのこの人！！笑かすなよ！！！）
「こっちはずっと前から有給ちゃんと年間何日か決めてくれって言ってたのに、
　好きなときに休んでいいよ～って言ってたの、そっちじゃないですか」
「・・・で、何日？」
　（おまえがフツー把握しろよ）
「わたし9年ここで働いてるんで・・・」
「あぁ。たぶん15日ぐらいでしょ」
「え？（少なっ！）そうですかね？じゃあそれはこっちで調べますよ」
「いやいや、たぶんそれぐらいだよ」

強引に15日と決め、1月から7日間わたしは休みもらっていたため、

「じゃあ一週間早めて21日まででいいよ」
「（オイ。突然だな）・・・いいんですか？」
「いいよ」

なんだかな～～(疲)
そんな決め方ってある？
スッキリしねぇなぁ。

タコ社長のアホ発言はこの後もまだ続く。

「あのね、この先もどこかに勤めることがあると思うけれど・・・そうやってね
　有給有給って声高に主張するのは構わないけれど、他のところでもそうやって
　言うのは・・・うん。よく思われないと思うよ？」
「そうですかね？」
「ぼくはそう思うよ」


・・・もうガッカリだ。
有給は法律で決まってんだぞ？訴えんぞ？
とりあえず先々月から入った新人ちゃんにはちゃんと有給決めてあげてくださいよと
強くお願いして帰ってきた。
わたしがいなくなった後諸々のことを思って、なるべく穏便に退職したかったんだけど・・・

無理。

あと9日間だ。
酢、忍ばせて頑張れ！自分！！