こんにちは。
先週、都内の某大学で3年生向けの就活ガイダンスのお手伝いをしてきました。
が、昨年の同時期に比べて参加者が「半数近く」減ってました。
“就活スタートに2ヶ月の猶予が生まれた”ということで
(過去ブログ参照→経団連の指針による募集活動の12月スタート)
学生の意識が少し間延びしているのかもしれません。
逆に言えば、
今回参加した意識している学生と、そうでない学生との
就活能力差が大きく開くのかもしれません。
■未内定の4年生に執念を
その大学の就職課の人によると、4年生で未内定の学生が
まだ100名ほどいるので対応が急務だそうです。
3年生が就活スタートしていることもあって
4年生の中には早々“就職留年”に気持ちが傾いている学生も
いるようですが、できればまだまだ粘ってほしい。
“就職留年”は可能な限りの最終手段なのだから!
執念という部分で昭和の宰相、田中角栄のエピソードからいこう。
■履歴書が通った理由
※※※
柏崎市に新潟県の土木事務所があり、現場監督を一人募集していた。
資格学歴は「中学卒業以上」。
しかし田中はあえて履歴書を出してみた。
ところが、採用通知が来た。
あとで聞くと、履歴書の字はどうみても「中学卒業以上」
応募者の誰よりもうまかったことにあったことがわかった。
※※※
小林吉弥「高橋是清と田中角栄」智恵の森文庫2002年から
田中角栄の言葉からさらに紹介しよう。
※※※
「学歴は、あったにこしたことはない。しかし、学歴がないからといって、自分を卑下したり萎縮する必要はまったくない」
※※※
(前掲書から)
■ポイントは「自己信頼」と内定確保への「強い意志」
未内定の学生を面接する企業側は
未内定の状態であることで
「卑下したり萎縮したりする学生かどうか?」
という部分を冷静に観察しています。
他の未内定の学生の状況から一歩先に進むためには
「できるだけ自分を信頼し、強い熱意を意志で鍛える」
というモチベーションがどうしても大切になります。
★いろいろと個別のアドバイスもありますが
大前提は、もうこの2つなんだよね★
「自己信頼」と内定確保への「強い意志」
★★がんばっていこう★★
「自己信頼」「強い意志」イメージ
画像「てんつなぎスペシャルVol.6」主婦と生活社2011年ウラ表紙から
ではまた。
決まらない原因はいろいろあると思うんだけど「卑屈にならずに自信をもち続ける」ことができるだけで一歩リードできるよ。
ちょっとオススメなのは、いろんな経営者の伝記。就活を仕事と例えれば、いろんな仕事の困難に直面して見事に乗り切った事例は無数にあるよ。
がんばっていこう!!