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今月のサブテーマは「インターンシップ」なので
そろそろまとめに入ろうと思います。
関連記事を先に紹介しますね。
※※※※
6月14日、東京都渋谷区で企業のインターンシップの概要がわかる説明会が開かれました。77社がブースを設けるなどし、3年生を中心に約4500人の学生が詰めかけました。参加企業は昨年より25社多く、学生数も約900人増えたそうです。
(中略)
今の3年生から、会社説明会の開始時期は3年生の12月から3年生の3月に、本格選考は4年生の4月から8月に繰り下げられます。就職活動開始までの時間に余裕ができるため、企業も学生も、インターンシップに力を入れたいと考えているようです。
※※※※
読売新聞「就活ON!」2014.6.24記事より
動きが活発なインターンの応募選考。
とにかくチャレンジしていきましょう。
ランダムなヒントをどうぞ☆
★★★定期更新は★★★
原則週2回(水・日)+増刊で予定です。
初夏の季節6月ファイト
★★★☆☆☆☆★★☆☆
■服装の判断基準は
本番の就活でも最初に悩むのは服装。
インターンの服装も悩むわけです。
特に女子学生は、インナー選びもなかなか大変らしい。
※※※※
質問:
面接服についての質問です。
インナーはシャツとカットソーどちらがいいですか。
回答:
どちらでもOK.似合っていればいいのです。
※※※※
月刊エアステージ 2014.7月号記事より
インターンは夏休みに行われることが多いので
クールビズの職場であれば、その職場の服装に準じたスタイルが一般的。
たとえばそういう服装についてリサーチするところからでも
企業研究、社風、仕事についての学びがスタートします。
■キャリアセンターへの報告は安全対策として必要。
キャリアセンター経由でインターンに応募する場合はともかく
就職サイト経由や企業に直接応募する場合には
必ずキャリアセンターに一言報告しておいてください。
インターン先でトラブルに巻き込まれたときの安全対策として大切です。
・・・・・・
山に登るときに、きちんと届出をしておくことで
遭難した場合の救助が期待できるのと同じ理由です。
あんがい忘れがちですが、インターンには隠れたトラブルも多いのです。
女子学生の場合はセクハラ関連が毎年トラブルのトップだからね。
(※インターン実施期間が夏の軽装・薄着であることもセクハラ誘発の原因と言われています)
(※つまり、服装の判断基準はこういうことにも関係してくるから、入念なリサーチが大切!)
・・・・・・
☆☆☆
夏のインターン。いろんな準備が必要になるわけです。
そういうわけで、7月に向けてファイト!
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2014.6.25
★★★定期更新は★★★
原則週2回(水・日)+増刊で予定です。
初夏の季節7月にむけてファイト
★★★☆☆☆☆★★☆☆
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