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にほんブログ村■自己分析は健康診断みたいなもの■
こんにちは。
そろそろ就活準備で自己分析をスタートだね。
自己分析の基本的な項目は健康診断と同じように考えて
あくまで
「自分の客観的な状態を確かめておく」というスタンスのほうがいいよ。
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いくら時間をかけて長くやっても、健康診断の結果は変りませんから
自己分析の作業も「時間をかけすぎない」ことを心がけてみてね。
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■時間をかけすぎない■
特に女子学生に多いパターンのひとつが
「自己分析の深みにはまって抜け出せなくなる」
というものだね。
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どんな自己分析でも、重要なのは、自分に適した将来の仕事の方向性をある程度、見えるようにしなければいけないということです。その上で企業研究をし、インターンシップ（就業体験）に参加したり、ＯＢ・ＯＧ訪問をしたりするのです。自己分析の内容は、就活を進めるうちに深まることもあり、途中で志望業界が変わっても問題ありません。
ただ、女子学生は、職業の適性診断など、心理テスト的な自己分析が好きな人が多いように感じます。適性診断だけで、就活の方向性を決めるのは好ましくありません。目的意識をはっきりさせてください。
--上田晶美（ハナマルキャリア総合研究所代表）--
※※※※※
読売新聞２０１６年１月１２日「就活ＯＮ！」から
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「女子学生は、職業の適性診断など、心理テスト的な自己分析が好きな人が多いように感じます」
大学のキャリアセンターに勤務していた頃
tarebonも上田さんと同じような感想を持っていました。
今も昔も変わらないパターンですが
女子学生は自己分析の作業に没頭しすぎて
その結果、いたずらに時間をかけすぎてしまい
業界研究、企業研究といった
次のステップに進めなくなることが多いようです。
■段取りを意識すると仕事能力も高くなる■
何のために自己分析をするのか？
という目的をいつでも確認しておいて
自己分析（基本的な部分）は早めに切り上げたいところです。
まず目的をきめて、時間配分を考えて作業をする
という「段取り」が大切になってきます。
「段取り」というのは仕事の基礎能力でもあるからね。
※※※※※
自分のやるべきことを、手順とスケジュールに落とすことが「段取り」というもので、逆に段取りがつけられない人は、仕事の期限が守れない困った人である可能性が高い。
慣れていないうちは、やるべきことが目の前にあったら、まず手順とタイムテーブルを書くようにするとよい。
※※※※※
大久保幸夫「キャリアデザイン入門」日経文庫から抜粋。
自己分析のタイムテーブル
期限は早めに設定しておいてね。
みなさんを応援しますよー！！
2016.1.16
(誕生日の前日に）
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