5社目。
晴れて円満退社するとサリリン、次で5コ目の会社となっちゃいます。
ヒトサマが聞いたら、さぞ、
「職を転々としてフラフラと…!」
と、サリリンに疑惑の眼差しを向けることでしょう…。
サリリンすら、3社以上の経歴を持つ人と話すと、
「へー、結構多いね!」
なんて思っちゃうのでお気持ちはよーく分かります。
とはいえ、IT業界(特に外資系)において
「転職」
は本当に良くあるお話。
新卒をほとんど採用しないこともあり、毎月の入れ替わりによって新陳代謝しているの。
「クビ」
というのも時々聞きます。
周りのモチベーションを考慮し、宣告されたらその日のうちに居なくなるのがマナー。
だから勿論、同僚達も全員中途採用組(=最低2社経験者)であり、みんな
「転職」
を睨んでお仕事をしてたりするのである。
それはそうと今日もゴローはお休み。
なぜか部長まで居ない。
これって…。
このままズルズル引き伸ばされたら困る…
さっさと引き継ぐことをまとめて、引き継いでしまおう。
引継ぎまで完了していれば引き止める理由もなくなる、ってもんです。
よって、サリリンは勝手に身辺整理をしてしまったのでした。
なぜって、クビにされる時の常套句は
「明日から来なくていいから。」
ということは逆もまた真なり!!
サリリンは
「明日から来ません。」
ってセリフをゴローに言ってみようと思います。
残るはごみ捨てだけだわ!
晴れて円満退社するとサリリン、次で5コ目の会社となっちゃいます。
ヒトサマが聞いたら、さぞ、
「職を転々としてフラフラと…!」
と、サリリンに疑惑の眼差しを向けることでしょう…。
サリリンすら、3社以上の経歴を持つ人と話すと、
「へー、結構多いね!」
なんて思っちゃうのでお気持ちはよーく分かります。
とはいえ、IT業界(特に外資系)において
「転職」
は本当に良くあるお話。
新卒をほとんど採用しないこともあり、毎月の入れ替わりによって新陳代謝しているの。
「クビ」
というのも時々聞きます。
周りのモチベーションを考慮し、宣告されたらその日のうちに居なくなるのがマナー。
だから勿論、同僚達も全員中途採用組(=最低2社経験者)であり、みんな
「転職」
を睨んでお仕事をしてたりするのである。
それはそうと今日もゴローはお休み。
なぜか部長まで居ない。
これって…。
このままズルズル引き伸ばされたら困る…
さっさと引き継ぐことをまとめて、引き継いでしまおう。
引継ぎまで完了していれば引き止める理由もなくなる、ってもんです。
よって、サリリンは勝手に身辺整理をしてしまったのでした。
なぜって、クビにされる時の常套句は
「明日から来なくていいから。」
ということは逆もまた真なり!!
サリリンは
「明日から来ません。」
ってセリフをゴローに言ってみようと思います。
残るはごみ捨てだけだわ!