講師採用についての回答

採用担当です。

講師業務についての業務範囲についてのご質問に対応します。
教育指導ならびに教育指導に関わる付随業務となっています。

具体的に明示ということでしたので、通常案件における内容を公開します。

教育指導として授業、授業準備、指導後の授業報告書作成というのは本来業務になります。

集団指導ではありませんので、居残りの無料補習はございません。
振替があった際には対応して頂きます。（別途振替規定あり）

生徒管理は、教科担任をしている会員の指導における範疇で行って頂きます。
学習の進捗状況を把握するために、小テストから定期試験・模擬試験等、各種試験の成績データ管理を行って報告をして頂いています。

教材作成につきましては、小テスト作成、補助的に必要と判断されて配布するプリント等は範疇に入ります。本格的に作成依頼をされる場合等は、教材作成の専門部署がありますので、担当講師ではなく、別途オプションとして専門スタッフが対応しています。作業にあたり指導講師との連携を図っていきますので、その場合連携体制のご協力をお願いしています。

回診電話、進路指導、面談日を設定した父母面談、授業内容以外の問い合わせは全て事務局で対応となります。担当する会員の担当授業の内容以外の問い合わせは一切講師業務に入りませんのでご了承ください。また授業に専念していただくため、 講師業務の範疇で入会の勧誘や電話かけをお願いすることはございません。

別日程で面談について担当講師に希望があった場合は、別途業務となります。

入試制度研究・分析は、指導に伴う自己研修として業務範疇に入ります。
講師の先生方には教科のプロとして、会員の学力伸張・表現力向上のためお力を振るっていただきたいと考えます。 教科指導によって、わかる喜び、出来る感動や教科の本質・奥深さを伝える授業の出来る方を希望しています。

コミュニケーションの行き違いによるクレーム処理等は、自身のJob範疇で行って頂くものの状況報告を密にして頂き、事務局対応で引き受けるようにしています。

各種会議・研修の参加は、任意の自己研修のものと別Jobのものとございます。
お任せしたJobでの報告・連絡・相談は充分に行って頂きますし、内容によっては対面・対面外でも会議を設けることもございます。

何卒宜しくお願い致します。