ドラッガー名言カレンダー 2009-4-18

人事で重要なことは適材適所である。

【Action point】
人事の5つの手順
次回の人事に際しては、仕事の中身をつめ、数人の候補者を用意し、実績から強みを探し、候補者と働いたことのある者と話をし、任命した者に仕事の中身を理解させるという人事の手順を踏んでください。

『プロフェッショナルの条件』
http://book.diamond.co.jp/cgi-bin/d3olp114cg?isbn=4-478-30059-3