昨今フリーターの方が非常に
多い。
大学を出て大企業に入り幸せが
保障される時代が終わったと聞く。
フリーターとはそういった古風と
される社会性へのアンチテーゼと
考えます。
こ難しいことをいっていますが
彼らはそこら辺のサラリーマンより
自分のことを真剣に考えていると
思うのです。
これからの生き方とか、人生という
大きな枠組みでの興味とか理想とか
そういったものに真剣に取り組んで
いると思うのです。
そういった方たちが増える中で
出てくるウォンツを考えてみました。
これからは個々人が自分自身を
管理することが一般的となってくる
のではないかと思います。
つまりセルフマネジメント。
会社に入ったら、全部庶務とか
総務がやってくれていたことを
個人単位で自分自身にできるような
そういったツールが求められる時代
になると思います。
ぱっとした具体的なものは
すぐには見つかりません。
悪い例ですが、すでにあるもので
あげるなら、家計簿とかでしょうか。
でも、これも家族単位とするところ
で、超個人志向とはいえません。
会社がやってくれる管理では
年金やら保険やら、場合には住宅
やらがいろいろあって、それに
大きく影響を受けないような給与
を支給しているといえます。
これらのプランを提供するシステム
とか、なんにせよそういった
個人単位での生活、これからは
労働とかそういったことを
含めてプライベートという領域
のない生き方の設計を提案する
サービスが必要な時代が来ると
思っています。
多い。
大学を出て大企業に入り幸せが
保障される時代が終わったと聞く。
フリーターとはそういった古風と
される社会性へのアンチテーゼと
考えます。
こ難しいことをいっていますが
彼らはそこら辺のサラリーマンより
自分のことを真剣に考えていると
思うのです。
これからの生き方とか、人生という
大きな枠組みでの興味とか理想とか
そういったものに真剣に取り組んで
いると思うのです。
そういった方たちが増える中で
出てくるウォンツを考えてみました。
これからは個々人が自分自身を
管理することが一般的となってくる
のではないかと思います。
つまりセルフマネジメント。
会社に入ったら、全部庶務とか
総務がやってくれていたことを
個人単位で自分自身にできるような
そういったツールが求められる時代
になると思います。
ぱっとした具体的なものは
すぐには見つかりません。
悪い例ですが、すでにあるもので
あげるなら、家計簿とかでしょうか。
でも、これも家族単位とするところ
で、超個人志向とはいえません。
会社がやってくれる管理では
年金やら保険やら、場合には住宅
やらがいろいろあって、それに
大きく影響を受けないような給与
を支給しているといえます。
これらのプランを提供するシステム
とか、なんにせよそういった
個人単位での生活、これからは
労働とかそういったことを
含めてプライベートという領域
のない生き方の設計を提案する
サービスが必要な時代が来ると
思っています。
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