「企業は人なり」 とよく言われますが、
今の不景気な時代でも伸びている会社は、間違いなく人材が整っており、時代に応じて一人ひとりが、勉強し、いつも成長しているから、時代の流れに乗って行けるのだと思いますが、「言うは易く 行うは難し」で、当社も今までいろいろ人事制度を、計画をしたり試みをしてみましたが、実際の運用は全く出来ず、形だけのもので終わっていました。
今回の「成長制度」はこれを実行すれば、「社員が本当に成長する仕組み」になっており、サービスを手始めに仮運用を始めることになりました。
事業の継続には、売上利益を上げるのは当然だが、会社が長く続いていくのは、設けるだけだはなく、社員の一人ひとりが、人格的にも成長ていなければ、生きていく意味がない訳ですから、成長制度の評価も、当然そのように評価しいきます。
他の部門も早急に作成し、全員が成長シートによって、成長し 売上、利益を上げることが出来れば最高に有難いことだと願っています。
次回から、具体的な説明を入れたいと思っています.。 後藤