今年の新卒はなかなか良いね~
アポはいっぱい取るし同行とは言え受注もすでに何本か出てるし。
前年の反省を活かして3月の中旬から入社前に新卒者にアルバイト代を払って研修を実施したせいかな。
3月に組織変更して良い結果に繋がり4月で人事異動を若干して販売体制を改善しました。
先週末は受注数も上がって来て良い感じですが、真価を問われるのは今週かな。
新卒のアポ件数が好調なので行動量は増加傾向。
あとは質を高めれば売上は黙ってても上がるし。
久々に4月は売上が上がるかな。
それと平行して営業本部長争奪レースもラスト半期です。
理想は2人上がってくれるといいなぁって感じです。
3月に1名抜擢しましたのでこの効果を支店長達がどう捉えるかですね。
震災の影響もあり一時はどうなるかと思いましたが。
しかし・・・
毎日の余震でビルが揺れて・・・その余韻で気持ち悪い。。
アポはいっぱい取るし同行とは言え受注もすでに何本か出てるし。
前年の反省を活かして3月の中旬から入社前に新卒者にアルバイト代を払って研修を実施したせいかな。
3月に組織変更して良い結果に繋がり4月で人事異動を若干して販売体制を改善しました。
先週末は受注数も上がって来て良い感じですが、真価を問われるのは今週かな。
新卒のアポ件数が好調なので行動量は増加傾向。
あとは質を高めれば売上は黙ってても上がるし。
久々に4月は売上が上がるかな。
それと平行して営業本部長争奪レースもラスト半期です。
理想は2人上がってくれるといいなぁって感じです。
3月に1名抜擢しましたのでこの効果を支店長達がどう捉えるかですね。
震災の影響もあり一時はどうなるかと思いましたが。
しかし・・・
毎日の余震でビルが揺れて・・・その余韻で気持ち悪い。。