「冬ソナ」、「美しき日々」、「オールイン」とNHKが次々に繰り出す恋愛系・韓ドラにイマイチしっくりこなかった私なのですが、「宮廷女官チャングムの誓い」にははまっています。
今までTV番組はほとんど見ない上に、初期からのHDDレコーダユーザのためリアルタイムでTVを視聴することはほぼ皆無になっていたのですが、強いコンテンツの前にはタイムシフトなどというひ弱な言葉は吹っ飛んでしまいますねぇ。
毎週木曜日の22時は、娘を寝かしつけて奥さんとTVの前に釘付けです。録画してみたいなんてこれっぽっちも思いません。とにかく早くみたいわけです。
で、TVのHDD録画視聴についても言及したいところなのですが、今回はちょっとチャングム・オタネタで(^ ^;
チャングムをマネージメントする上司の視点で彼女の行動を評価してみたいと思います。
これからどんどん出世していく彼女のことですから基本的には◎です。
2つの◎と、1つの×について述べたいと思います。
【◎:業務外の案件に首を突っ込む】
コチャングム(子ども時代のチャングムを我が家ではこう呼んでいます)は、友人のトラブルの代替わりや解決に、奔走します。結果、罰を受けたり、職場から追放されたりとさんざんな目にあいます。視聴者から見れば「あー、そんな余計なことしなくてもいいのにぃ~」と歯軋りするのですが、ここが彼女の秀逸なビジネスパーソンとしての素質を感じさせます。
現代は、能力評価とか、コミットメント(目標達成に対する約束)とかもっともらしいことを人事部は唱えていますが、ほとんどの職場ではそのルールの運用が組織として徹底していなかったり、どうしても人間ですからフェアではなかったりします。また現場ではそういうほころびがよく見えますから、ついついせこいゲームと化したりしていて、このゲームをうまく立ち回らないと目に見えて損をする時代になりました。
目標を立てること、またその目標にまい進することはとても重要です。それは指針と仮説がなければ行動規範も成長機会もなくしてしまうからです。しかしそのポラリス(冬ソナ用語で「北極星」)がゆがんだゲームの上で矮小に設定され、矮小に評価されるとどうなるでしょうか?
要は全体最適を無視した超部分最適がなされ、他人なんて知ったことではないという、経営的にも人間的にもすさんだ状態になっていきます。
そういうせこいフィールドを軽々と越えるのがチャングムです。彼女はついつい余計なことまでも関与してしまいますが、結果として必ず、経験と人脈を厚くしています。学ぶ能力が高い人にとって、会社の仕事なんて、せいぜい70%のパワーでできます。やはり若いうちはせこいことに頭を使うより、ヒトの分まで仕事をして120%稼動するのが健全だと思います。チャングムはまさにこの状態でした。アイドリングしながら矮小なことばかり考えている輩とはデキが違います。
評価者によっては、こういう傾向を低く評価する上司もいます。でも、本人が本業への集中を欠かさず、学ぶ力が十分であればOK。もっとも査定ゲーム上で彼女のポイントを高くしてあげるのは上司の能力かもしれませんが・・・。
【オススメ】
チャングムのサントラです。韓国版はもう少し安く手に入りますが、日本版のジャケットはコチャングムがフューチャーされ、断然かわいいです。なかには「ピアノレッスン」「もののけ姫」にそっくりな曲もありますが、偶然の一致ということで(^ ^;
6曲目の「ヨンパップ」では脳内やる気がほとばしる曲なので集中したいときにぜひどうぞ!
今までTV番組はほとんど見ない上に、初期からのHDDレコーダユーザのためリアルタイムでTVを視聴することはほぼ皆無になっていたのですが、強いコンテンツの前にはタイムシフトなどというひ弱な言葉は吹っ飛んでしまいますねぇ。
毎週木曜日の22時は、娘を寝かしつけて奥さんとTVの前に釘付けです。録画してみたいなんてこれっぽっちも思いません。とにかく早くみたいわけです。
で、TVのHDD録画視聴についても言及したいところなのですが、今回はちょっとチャングム・オタネタで(^ ^;
チャングムをマネージメントする上司の視点で彼女の行動を評価してみたいと思います。
これからどんどん出世していく彼女のことですから基本的には◎です。
2つの◎と、1つの×について述べたいと思います。
【◎:業務外の案件に首を突っ込む】
コチャングム(子ども時代のチャングムを我が家ではこう呼んでいます)は、友人のトラブルの代替わりや解決に、奔走します。結果、罰を受けたり、職場から追放されたりとさんざんな目にあいます。視聴者から見れば「あー、そんな余計なことしなくてもいいのにぃ~」と歯軋りするのですが、ここが彼女の秀逸なビジネスパーソンとしての素質を感じさせます。
現代は、能力評価とか、コミットメント(目標達成に対する約束)とかもっともらしいことを人事部は唱えていますが、ほとんどの職場ではそのルールの運用が組織として徹底していなかったり、どうしても人間ですからフェアではなかったりします。また現場ではそういうほころびがよく見えますから、ついついせこいゲームと化したりしていて、このゲームをうまく立ち回らないと目に見えて損をする時代になりました。
目標を立てること、またその目標にまい進することはとても重要です。それは指針と仮説がなければ行動規範も成長機会もなくしてしまうからです。しかしそのポラリス(冬ソナ用語で「北極星」)がゆがんだゲームの上で矮小に設定され、矮小に評価されるとどうなるでしょうか?
要は全体最適を無視した超部分最適がなされ、他人なんて知ったことではないという、経営的にも人間的にもすさんだ状態になっていきます。
そういうせこいフィールドを軽々と越えるのがチャングムです。彼女はついつい余計なことまでも関与してしまいますが、結果として必ず、経験と人脈を厚くしています。学ぶ能力が高い人にとって、会社の仕事なんて、せいぜい70%のパワーでできます。やはり若いうちはせこいことに頭を使うより、ヒトの分まで仕事をして120%稼動するのが健全だと思います。チャングムはまさにこの状態でした。アイドリングしながら矮小なことばかり考えている輩とはデキが違います。
評価者によっては、こういう傾向を低く評価する上司もいます。でも、本人が本業への集中を欠かさず、学ぶ力が十分であればOK。もっとも査定ゲーム上で彼女のポイントを高くしてあげるのは上司の能力かもしれませんが・・・。
【オススメ】
チャングムのサントラです。韓国版はもう少し安く手に入りますが、日本版のジャケットはコチャングムがフューチャーされ、断然かわいいです。なかには「ピアノレッスン」「もののけ姫」にそっくりな曲もありますが、偶然の一致ということで(^ ^;
6曲目の「ヨンパップ」では脳内やる気がほとばしる曲なので集中したいときにぜひどうぞ!
![]() | チャングムの誓い オリジナル・サウンドトラックTVサントラ, Alessandro Safina, キム・ジヒョンポニーキャニオンこのアイテムの詳細を見る |