「ＯＮＥ TEAM（ワンチーム）」を求めると作業者はついてこれなくなる・・・

本日もありがとうございます

作業場にてまとまり良く

チームワークやコミュニケーションを・・・

企業やビジネスの世界でもと２０１９ラグビー

日本代表の合言葉の「ＯＮＥ　TEAM」

この言葉を何のプロセスもなく

リーダーや管理者が強要したところで

作業場でのまとまりができるわけでもなく

全体を一律にして管理しようとするとダメ！！

柔軟性もなくみんなと同じにしろと追い詰めても

「焦り」などを生み作業が円滑に出来なくなる

作業場メンバーが愛社精神を自然に持つような

作業場にて頑張りたくなる環境や待遇を

整えていけているかどうか・・・重要です

メンバーの定着率に必要なのは「横へのつながり」

これなども日頃から連携づくりやコミュニケーションを

どのようにしていくかということもしていかないとです

本日もありがとうございます

今日も・・・ご安全に！！

物流は「モノをはこぶ仕事」だけではないということ・・・

本日もありがとうございます

物流は・・・

「モノを運ぶだけの仕事ではない！！」

商品や製品の在庫管理をする

リードタイムの効率化による短縮

お客さまに対する様々な高度なサービス

いろいろなことや考え・思いなどを要求されている

それらのことをしっかりと対応して要望に応える

そのことが次に仕事へとつながります

「また！！」仕事したい・・・と

　おもってもらえる会社になる

そのような意識を持って日々仕事しております

お役立ちの意識をもって喜んでいただけるように

本日もありがとうございます

今日もいい日に・・・

ご安全に！！

今日は朝のラジオ体操を土山作業場にてしてきました・・・

本日も有難うございます

今日は朝のラジオ体操を

土山作業場にてしてきました

作業場の近くにアパートがあるのですが

そちらに向いて体操すると・・・

昔…高校の頃に体育委員で皆さんの前で

体操していたことを思い出します

「しっかりと見本となるように手先まで伸ばすように

　そして元気に大きな声で体操することを心がけて…」

そのようなことを思い出していた

今日はラジオ体操後に

作業場メンバーの皆さんと朝礼して

自分もおはなしをしてきた・・・

「11月には作業場のみなさんの面談をしようと

　それ以外には作業をプロ意識を持ってと！！」

朝からお話をしてきました

明日からは土山作業場のほうへ

作業者を英賀保のほうからも応援に・・・

作業場を移動しての作業してもらいます

「どちらの作業場の方にも刺激になったり

　より良い作業ができるようにしっかりと

　コミュニケーションとって作業してもらいます」

本日も有難うございます

今日も・・・明日も・・・

ご安全に！！

姫路の土山の作業場にて・・・倉庫作業者のメンバー募集しております！！

本日も有難うございます

姫路市の土山の作業場にて・・・

倉庫作業者のメンバーを２名募集しています

兵庫県姫路市土山の倉庫作業場です

（JR・山電姫路駅より徒歩15〜20分ぐらい）

仕事内容・・・

自動車電機部品の海外出荷品の梱包・包装作業です

「繁忙期やたくさんの仕事量をこなす場合や

緊急依頼などがある作業をする場合は残業をお願いします」

求める人材：

未経験者も先輩の応援サポートにより

未経験の方でも仕事を従事していただけます

まじめに素直にコツコツと仕事をするのが好きという方

「熱いハートの持ち主・ガッツのある方お待ちしています」

勤務時間・曜日：

基本的には月曜から金曜まで

8：30～17：15までが定時間

休憩時間

⓵１０：３０～１０：４０

⓶１２：００～１２：４５

⓷１５：１０～１５：２０

休憩時間となります

交通アクセス：

ＪＲ姫路駅及び山陽電車姫路駅より徒歩15〜20分くらい

バイク・自転車通勤可能

待遇・福利厚生：

慶弔休暇　昇給あり

その他：

面接させていただき作業場にて作業風景も見て

作業メンバーより作業・仕事内容など説明させてもらいます

作業場の雰囲気や作業者の仕事ぶりなども見て感じていただけます

ご相談やご質問がおありの際には下記までご連絡ください！！

【有限会社大塩商店】・・・０７９‐２３９‐７７４０

よろしくお願い致します

ご安全に！！

作業場の人員のことについて・・・伸縮自在に出来るか？？

本日も有難うございます

今日は今後の作業場の作業の動向を

考えながら作業場のリーダーに話を聞いた

今後このように仕事も推移していくのではと

情報などを聞いてきたことなどを話して

作業場の人員のこと・・・伸縮自在に出来るか？？

こちらの作業場からあちらの作業場へ

応援作業者を出せるのかどうか・・・？？

今後の動向などを照らしあわせてみて考え

リーダーの考えや思いなども聞いてみた

「もう少し考えてその時にどうするのか

　判断はもう少し先になるか？？」

自分でも考えながら指示も出さないとです！！

一年後の予定なども聞いてのことも今日は

お話を聞く機会があり担当者にお話も聞いてきたし・・・

これはこれで返事して・・・今後の準備もしながら

本日も有難うございます

今日もいい日にご安全に！！