【作業場のおはなし】・・・「一月の納入時よりプラパレにて資材納入お願いします」

本日もありがとうございます
今日で大塩商店の土山作業場のほうも
仕事納めということでよろしくお願い致します

今日・・・
作業場訪問時に作業場メンバーより
「一月度より〇〇〇〇の納入時に
　プラパレにて資材納入をお願いします！！」
このようにメンバーより言われたので
一月度より変更いたします

作業場のレイアウトや使用パレットの作業場にての
保管等も変更になり・・・それにあわせて
資材納入時にもパレットも変更して納品してほしいとのこと
このように変更することで作業場の改善活動のほうも
すこしではありますが・・・より良くなるように
改善できることにもつながります

「作業場での資材の保管もきれいに保管できます」
「プラパレにそろえることで美化や安全にもつながります」

新たにこのような意見が出ると
また他にも意見やアイデアなども出てきてほしい
より良い作業場つくりをみんなで取り組んでいきます
今日は仕事納めということもあり作業あの上長さんにも
メンバー全員でご挨拶してきました

「本年もおせわになりました
　来る年もよろしくお願い致します・・・」


本日もありがとうございます
今日も夕方からもご安全に・・・！！

【倉庫作業のおはなし】・・・「５S活動は人材育成！！人が成長しない会社は継続できない！！」

ひとはセミナーや座学だけしていても成長しない
必ず現場での実践が必要となります
仕事の中の作業することや業務の中で新しいことに
チャレンジすることが必要です

しかし、最初から業務するといい気な失敗をして
損失を発生させるということもあります
５Ｓ活動で業務や作業んムダを削減することからスタート
５Ｓ活動は失敗しても損失はほとんどないからです

よく耳にするのは・・・頑張る＝成果
ひとは時運の考えを自分でやってみて工夫しながら
うまくいってまわりから褒められたり評価されると嬉しいものです

それと意識するのは５Ｓ活動にお金を使わない
みんなの知恵を持ち寄ってお金を使わなければ失敗しても
ダメージはありませんから・・・うまくいかなければ
違う方法でもう一度やってみればいいのです
上手くいけば面白くなり・・・このように成功体験を積み重ねる
「だんだんと、こんなこともしてみたら・・・」
「ここをこんなふうにできないかな・・・」
などなどと小さなムダに気がつくようになってきます

会社の人を成長させる５Ｓ活動
まずはやってみるのが一番に重要です
あなたの素晴らしい５Ｓ活動や安全活動を期待しています

本日もありがとうございます
今日も午後からもご安全に・・・！！

【作業場のおはなし】・・・「チームの雰囲気が働く人の満足度やモチベーションにどう影響しているか？」

事業所様など工場や作業場で働くみなさんの
「今の職場に満足しているのでしょうか？？」
またチームの雰囲気やモチベーションがどう影響しているか？？

このようなアンケートや面談などで作業場の皆さんに
話を聞くということも必要であると思います

★「あなたは現在チームの雰囲気に満足していますか？？」
とても満足（１０．９％）
やや満足している（４３．６％）
半数は超える結果となりました
満足している理由は・・・
「困りごとや大変な時にたすけあうから」
「自分たちで創意工夫などをして仕事している」
などなど意見が出ていました

★「上司から言われて嫌だと思う意一言は？？」
「つかえない・・・」（３３．８％）
「そんなこともできないんか」（３２．６％）
「よけいなことをするな」（２３．４％）
あとは・・・
「上司が行っているんだから、やれ！！」
「やる気があるのか？？」
「自分で考えろ！！」

★「上司から言われてヤル気が出る一言とは？？」
「ありがとう」（３５．１％）
「よくやった」（２３．９％）
「がんばってるね」（１９．８％）
上司やリーダーなどによる感謝の言葉やねぎらいの言葉は
作業する従業員のモチベーションアップにもつながります

このような数値を見てもいかに日頃の言葉一つで
はたらく意欲やモチベーションを上げることが出来るか
これからの課題ともいえると思います
「ヤル気の出る一言」などを意識して自分も現場にて
みなさんと接していきたいと思います

本日もありがとうございます
今日も午後からもご安全に・・・！！

【求人募集のおはなし】・・・「ただいま・・・英賀保作業場の作業メンバーを募集しています」

お世話になります・・・

兵庫県の姫路市の英賀保地域にて倉庫作業をしています

　英賀保作業場の倉庫作業メンバー

　２名　　募集しています！」

女性の作業者を中心に活気のある倉庫作業場で
検品作業や開梱＆包装作業などなど
様々な年代の方も・・・４０代や５０代も活躍中。
女性の方も元気に明るく仕事していただいて
皆さんのパワーと元気さを生かして仕事のほうを
させていただいております。


「英賀保作業場では・・・
　小さな子供さんのいるお母さんも活躍中！！
　働く時間帯やパートやバイトでの作業も可能です。
　みなさんが明るく元気に作業をしております。
　二十代から六十代の方も活躍している作業場です・・・」


「おかげさまで仕事のほうも現状のメンバーだけでは
　カバーしきれないということもあります,募集させていただきます！！
　明るい＆元気な作業場を作っていきたいと思っています」

新しいメンバーとして・・・
あなたの笑顔と元気を生かして、
一緒に仕事をしていき共に成長して
いければと思っています。



【連絡先】
有限会社　大塩商店
０７９－２３９－７７４０

【倉庫作業のおはなし】・・・「作業場を巡視パトロールの際の留意点とは？？」

日ごろから作業場など
管理者の方やリーダーさんなどは
巡視パトロールなどもされていると
思いますが・・・少し書いてみます

・機械や建物の後ろ側などや倉庫などの監視の行き届きにくいところ

・時間を決めていないで非定時にて巡回時に見れないことなどを
　作業者の方などからの聞き取りして確認する

・巡視の連絡はしないで抜き打ちにて巡視パトロールを行うことで
　普段の作業や作業者の状態を見ること

・事業所などで工場や作業場などが広い場合はグループ分けなどして
　全域をしっかりと巡回することを意識する

・高熱・高電圧など危険な状態はわからないので検査機使用や
　聞き込みにて調査をするようにする

★『マンネリ化と形骸化の防止』
パトロールによる巡視やパトロールは重点チェック項目や
巡視ルートなどを変えるなどして工夫する

このような上記のことなどを意識して
巡視パトロールなどもおこなうようにしてみると
安全や品質などまだまだ改善するべきところを
洗い出しできるとおもいます・・・