全員で・・・「これをどうするか？？」という問題提起について考える！！

本日も有難うございます

全員で「自社の特徴」を考えてみる？？

このようなタイトルの記事を見て

今日の作業場にての出来事を書いてみます

午後から土山作業場にて訪問した際に

メンバー全員で安全活動の「ＫＹＱＹ活動」を実施

写真の危険なところを見てそれに対してメンバーが

どのように行動するかを聞き出して・・・そして

作業場としてメンバーの全員に横通しをして

今後同じようなことがあった際には「〇〇〇をする！！」

取り決めを決め作業場の仕事していく

「このような小さな活動がより良い作業場」をつくる

独自技術を育てろ・・・と言われても世の中にはない

誰も出来ないことをやれと言っているのはない

あることについてある分野において他社よりも少し

上の技術やサービスをもつということ

「自社の優れている点や特徴を社員全体で考えて

　共有していくこと・・・これが大切ではないか

　優れている点を磨きをかけていこうと行動が生まれます」

本日も有難うございます

明日もより良い作業場を目指して

よろしくお願い致します

ご安全に・・・！！

色というのも大事・・・「赤はミスを防ぎ青は創造性を高めるということ！！」

本日も有難うございます

色というのも仕事するにおいて重要です

仕事の能率を「上げる色」と「下げる色」

このようにあるというのはご存知でしょうか？？

最も避けたい色というのは「白一色」

このような環境の中で作業すると仕事の速度に

マイナスの影響があり多くのエラーやミスが起こる

このような研究結果があるのです！！

目的別に色を説明すると・・・

「鮮やかな赤」は集中力や注意力があがる

記憶の検索や細かい作業などのパフォーマンスも

上がるとの研究報告があります

赤色は逃走ホルモンを活発にして沈みがちな気分を

高揚させて積極性を高める作用にも働きます

「信号の停止に救急車や危険を連想させるために

　注意力を必要とする業務の効率を上げるのです」

「青色」は創造性のものが生み出されやすくなる

青は鎮静力を高めるとも言われます・・・

精神を安定させて海や空を連想させて「自由や解放」

創造性を高めると考えられます

【目的別の色のポイント】

「鮮やかな赤」・・・集中力・注意力

「青」・・・創造性

「オレンジ・黄色」・・・前向き・元気・チームワーク

「みどり」・・・心身のダメージ回復

心身を癒したいなど回復させるには「緑化された空間」

「自然を取入れる」などの工夫もいいと思われます

職場の仲間と軽い打ち合わせなどに「黄色やオレンジ」

おしゃべりが増えるなどマイナスはあるがチームワークが

必要など心理的距離間を縮めたいなどは向いている

色遣いなども気にしたりすることで

職場の環境も皆さんも変化すると思います

本日も有難うございます

今日も・・・明日も

ご安全に！！