本日もありがとうございます
作業場にてまとまり良く
チームワークやコミュニケーションを・・・
企業やビジネスの世界でもと２０１９ラグビー
日本代表の合言葉の「ＯＮＥ TEAM」
この言葉を何のプロセスもなく
リーダーや管理者が強要したところで
作業場でのまとまりができるわけでもなく
全体を一律にして管理しようとするとダメ！！
柔軟性もなくみんなと同じにしろと追い詰めても
「焦り」などを生み作業が円滑に出来なくなる
作業場メンバーが愛社精神を自然に持つような
作業場にて頑張りたくなる環境や待遇を
整えていけているかどうか・・・重要です
メンバーの定着率に必要なのは「横へのつながり」
これなども日頃から連携づくりやコミュニケーションを
どのようにしていくかということもしていかないとです
本日もありがとうございます
今日も・・・ご安全に！！
