わたしたちは・・・３つのたすきに感謝するということ！！

本日も有難うございます

わたしたちは３つのたすきに
感謝しなければなりません・・・

⓵先祖からの命
このたすきが一度も途絶えることなかったからこそ
今の自分が存在しています・・・この奇跡を当たり前と
考えずにご先祖からのたすきに感謝しないといけません

②創業社長・上司・先輩への感謝
会社は大小かかわらずに創業社長がいます
その創業社長がいなければ今の会社での自分はいません
また創業から今日まで上司や先輩たちが会社を守って
くれたおかげで現在の活躍の場があります

⓷お客様への感謝
給料を払ってくれる人であり
仕事のやり方を教えてくれる貴重な人です
このお客様がいなかったら歴代社長がいくら頑張っても
会社が存続して仕事を続けてこれてません

過去の汗に感謝することなく
今の汗だけに焦点を当てている会社には
社員の会社への愛着審は定着しません

これまでの歴史に感謝するためにも
これからの歴史をつくるためにも
会社の歴史を伝えるということは必要な事なのです


本日も有難うございます
今日も残業時間からもご安全に・・・！！

「褒めて育てる」とは言いますが・・・「褒める」ことと「おだてる」ことは違う

本日もありがとうございます
今日も午後からもよろしく
お願い致します

「褒めて育てる」とは言いますが・・・
「褒める」と「おだてる」ことは違います

褒めると人は伸びますが・・・
おだてると人は仕事を甘く見て
上司をも甘く見るようになります

「ダメなところはダメと厳しく言わないといけません」
上に立つものは褒めることと叱ることをきちんと
できなければなりません・・・これが難しいのですが

原理原則や会社の方針に関わるようなことに反する場合はきびしく！！

些細な問題については・・・それとなく間違いを指摘するのが良い！！

どうしても些細なことに口うるさく大事な事を言えていない
管理者やリーダーを見受けられるのですが・・・
これらは管理している自分にも当てはまることできちんと言えるように
心がけて作業場づくりをしていきたいと思っています

本日も有難うございます
今日の午後からもご安全に・・・！！