うちの会社、社員の病気や家族の病気で休まないと行けないけない人がいたり、新人や異動すぐでまだ1人で仕事ができない人がいて、そういう仕方ないことは仕方ないので「みんなで協力して乗り越えよう」と言えるけど、組織として手を打たないといけないことや、欠員に対しての補充は必要だよね。それが難しいときは「がんばれ」で済ますのではなくて、一緒にどうするか考えて動かないと、みんな離れていってしまう。
ここからはいつもの愚痴になってしまうけど、私は管理職でもあるので、どうしてあげるかを考える立場でもあり、社員のフォローや関係者への説明などやらなければならないのでやるけど、そもそも私は本来自分の業務だけで許容範囲を超えてしまっているので本当はできないのに、社員のことを考えると「できない」という選択肢はなく、やるしかない。どれだけ残業しても休日出勤してもやるしかない。その結果、壊れてしまってもそれは結果論。私に力がなかったということ、弱かったということ。
無理しないで、できることだけ、7割くらいのペースで、と言われるけど、それだとやらなければならないことはできないし、できないとは言えないのだから、やるしかない。
もう自分はどうなってもいいやと思っています。
