[個人史]: 特質 気質 性質 小心さの理由(わけ) 嫌われて当然! 勘弁してよ! ・・
※Seriese: [こんな事があった]
(なかなか本題に入れないが、)
自分自身が 持っていないと、 相手の能力を探れないのはもちろん、 相手の言葉もなかなか信用できないものである。
<とっかかり>
入社後すぐに聞かされた 「辞める二人の社員」 からはそれぞれの業務を(一回の説明で)引き継いだ。
書き取った 引き継ぎメモ はうず高くなったが、 前の職場で 新人教育期間を数週間から 僅か3日に短縮したノウハウはここでも活きたのである。
計4名から引き継いだ業務をこなしつつ、 (採用時に言われた) 新プロジェクトの事前調査を始めようとしたときだ。
再び、部長室に呼び出された。
<常識問題>
部長は、
「面接の時のプロジェクトはどこまで進んだ?」 と問うので、
私が
『他の業務を引き継いだばかりで、 新規分は調査に入ったところ』と答えると、
部長は平然と
「3ヶ月でやってくれ」 と云う。
『規模が違うから、 通常は一年以上かける慎重な仕事。 しかも複数人で..』 と説明しても 部長は聞く気も無い。
(その後の 連日の部長室呼び出しを考えると、 私が音を上げる のを狙って居たらしい。)
健康面での不安はあったが、 (韓国のドラマ撮りのように) 3ヶ月だけはなんとか身体を持たそうと ”寝ずの決意” をして、
『それでは、 そのスケジュールでやりましょう』 と引き受けた。
(続)
関連記事
07/11 回想:こんな事があった(7) 予算不足
07/08 回想:こんな事があった(6) ・・・ 本記事
06/30 回想:こんな事があった(5) どうでも..
06/24 回想:こんな事があった(2) 積み重ね
※Seriese: [こんな事があった]
(なかなか本題に入れないが、)
自分自身が 持っていないと、 相手の能力を探れないのはもちろん、 相手の言葉もなかなか信用できないものである。
<とっかかり>
入社後すぐに聞かされた 「辞める二人の社員」 からはそれぞれの業務を(一回の説明で)引き継いだ。
書き取った 引き継ぎメモ はうず高くなったが、 前の職場で 新人教育期間を数週間から 僅か3日に短縮したノウハウはここでも活きたのである。
計4名から引き継いだ業務をこなしつつ、 (採用時に言われた) 新プロジェクトの事前調査を始めようとしたときだ。
再び、部長室に呼び出された。
<常識問題>
部長は、
「面接の時のプロジェクトはどこまで進んだ?」 と問うので、
私が
『他の業務を引き継いだばかりで、 新規分は調査に入ったところ』と答えると、
部長は平然と
「3ヶ月でやってくれ」 と云う。
『規模が違うから、 通常は一年以上かける慎重な仕事。 しかも複数人で..』 と説明しても 部長は聞く気も無い。
(その後の 連日の部長室呼び出しを考えると、 私が音を上げる のを狙って居たらしい。)
健康面での不安はあったが、 (韓国のドラマ撮りのように) 3ヶ月だけはなんとか身体を持たそうと ”寝ずの決意” をして、
『それでは、 そのスケジュールでやりましょう』 と引き受けた。
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