OJT

オンジョブトレーニング
つまり、働きながら仕事を覚えさせる
ってことですが、

中間管理職的な立場になって、
これまで全ての部署で
新規採用者のスタッフがおりまして、

自分の仕事のノウハウを伝えていくのも
まぁ、仕事のうちかなと思ってます。

そんななかで、その新規採用のスタッフに
アンケートのまとめという作業があり、
どうまとめたらいいかという相談を受けました。

会議の資料として使うので
初めて見た人が頭に入って来やすいように
グラフにするよう指示し、
自分も含め、周りのスタッフにテクニックを教えてもらいながら
作業するように伝えました。

まぁ、比較的余裕のある時期だから出来ることですが、
仕事上で必要に迫られ覚えたテクニックって
ちゃんと身につくもんでして、
仕事しながらスキルアップできりゃいいかなと思ってます。