ん？冬のボーナスは89万円超ですって！

今日は、この話題があちらこちらから聞こえてきました。

日経電子版から） 冬のボーナス5.7％増、全業種で伸び　経団連集計

経団連は、冬のボーナスの妥結状況を発表。

その額は89万3,538円とのこと。
これは、前年比5.78%増！
5%以上の大幅増額は2年連続。
まぁ、平たく言うとアベノミクス効果ということになるのかな。

それにしても、この金額、なかなかのものじゃないですか

これは、経団連発表というところがポイント

経団連の会員になっている企業内での調査で、
会員企業数は、2014年11月10日現在で1314社。

そして、この調査結果は、さらに絞り込んで76社のものということ。

要するに大手企業です。

給料に関しては、最低賃金法というのがあり、払わなくてはいけないもの。

大手でも中小でも最低賃金は同じだし、差はあれどもボーナスと退職金ほどではないのです。

でも、ボーナスと退職金は、ゼロ円でも労働基準法上何の問題もありません。
（ボーナス、退職金を途中で中止することは問題あり。）
大手と中小の差はかなり激しいのが現実です。

会社の体力を見るときに、ボーナスと退職金を見るという方法は一つ有りでしょう。

払わなくてもいいものを払う力ですから。