将来に向けて大幅な前進を図る

　過去を大事に守るという戦略は、今後2-30年間にますます時代遅れのものになることは間違いない。ということはわれわれの大多数にとっては、変化に如何に対応していくか、自分の持つリーダーシップの潜在能力をどうやって開発していくか、企業の変革のプロセスにどのように貢献していくかといった点について学習をはじめることが今後さらに重要な戦略になるということを意味する。また、リスクを伴うにしても、将来に向けてど . . . 本文を読む