外資系ITマネージャーの人生相談「いろいろ上司から仕事を頼まれるがノーと言いたい」。
何故いろいろ仕事を頼まれるのか?考えてみましょう。私が部下に仕事をいちいち細かく指示するケースは、部下が「自分で仕事を率先して出来ない。次に何をやったらいいのかわからない」タイプだからか、単純に仕事が足りない。かのどちらかです。単純な決まった仕事をこなす部署ではないので、この二つのパターンしかありません。部下を育てる途中では、相談するふりをして、あたかも二人で仕事内容(と言うかプロジェクトのタスクの様なもの)を決めたかの様に部下にやる事を気づかせるケースがあります。この場合、同じような仕事やプロジェクトを任す場合で、二回も三回も同じ様に自分で仕事内容を決められないのであれば、完全にリーダー的仕事から外れてしまいますね。誰かの指示で仕事をこなして行くタイプと見なしてしまいます。
なので上司から頼まれる仕事内容を吟味して見ましょう。これは上司から言われる前に自分で率先してやるべき仕事なのか?以前にも何回か、やりなさいと言われた仕事なのか?この二つのケースが多いのじゃないでしょうか?なので基本的に言われた仕事はノーと言わずに、次回から言われなくてもやるべきだと思います。
(ただしこれは毎日基本的なルーチンワークをこなす仕事には当てはまらないでしょう。そう言う仕事はやった事が無いので、上司がいちいち仕事を指示するケースは何故か?わかりません)
何故いろいろ仕事を頼まれるのか?考えてみましょう。私が部下に仕事をいちいち細かく指示するケースは、部下が「自分で仕事を率先して出来ない。次に何をやったらいいのかわからない」タイプだからか、単純に仕事が足りない。かのどちらかです。単純な決まった仕事をこなす部署ではないので、この二つのパターンしかありません。部下を育てる途中では、相談するふりをして、あたかも二人で仕事内容(と言うかプロジェクトのタスクの様なもの)を決めたかの様に部下にやる事を気づかせるケースがあります。この場合、同じような仕事やプロジェクトを任す場合で、二回も三回も同じ様に自分で仕事内容を決められないのであれば、完全にリーダー的仕事から外れてしまいますね。誰かの指示で仕事をこなして行くタイプと見なしてしまいます。
なので上司から頼まれる仕事内容を吟味して見ましょう。これは上司から言われる前に自分で率先してやるべき仕事なのか?以前にも何回か、やりなさいと言われた仕事なのか?この二つのケースが多いのじゃないでしょうか?なので基本的に言われた仕事はノーと言わずに、次回から言われなくてもやるべきだと思います。
(ただしこれは毎日基本的なルーチンワークをこなす仕事には当てはまらないでしょう。そう言う仕事はやった事が無いので、上司がいちいち仕事を指示するケースは何故か?わかりません)