会長の仕事って…

本当にしばらくぶりに、アップします。
子供の部活動に手が掛かり、母親業に勤しんでいました。

高校では、遠方なので理事の立場ですごせるものと思っていましたが、どうも白羽の矢が当たってしまったらしく、副会長を任されることになってしまいました。
他人事のように、涼しげな顔をしてものが言いにくくなってしまった・・・


しばらくぶりの執行部。
でも、他とは様子が違う。
組織が崩壊し、事務局が牛耳っているじゃない。
だから、事務局が嫌なことは全て実行してもらえない。

悲しいが、彼のご機嫌を見ながら、動いていかなければならないのです。

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さて、本題の『ＰＴＡ会長の仕事』ですが・・・
会則には、たいがい
会を代表し総務する・・・って書いてあるんですよね。
これって、すご～く曖昧で、捉え方によっては様々に聞こえちゃいます。


単位ＰＴＡの会長は女性。
今は、そんなに珍しくないこと。
でもね・・・
彼女にとっては大変なことのようで、いろいろな相談事が迷い込んでくる。

しかし、ＰＴＡの運営については、ころころ方向性が変わってしまって・・・・
私たちは、何がしたいのかわからなくなってしまう。

ＰＴＡ経験もある方なので、組織改革に真剣に取り組むという条件でこの職を受けたけれど、この先も不安定。
意思の疎通が図れなければ、『私のやりたいようにやる』と、周りを跳ね除けてしまう。


私自身、会長職を経験し、何を求められているのか？
それを的確に感じ取らなければいけないと思う。

役員が、会員が、何をして欲しいのか？
何を必要としているのか？

会長は、会を総務する・・・
それを受け止め、実行するために取りまとめ役となるのだ。
それは、自己を中心に進めるということではないと思う。

会長職って、言いたいことも多く言えず、責任はまわってくるという厄介なものだけれど、周りの人たちが活発に動ける環境を作れたら、最高だよね。

「私が褒められるということは、役員や会員ががんばっているとう証拠なんだよね。」
と、よく話した。
こんな風に言える私は、幸せ者だと感じてたな～。

強いリーダーシップも大事だけれど、周りの言葉を聞くことも大事なのよね。


何が言いたいのかわからない文章だけれど、会長は一人ぼっちじゃない。仲間がいるから楽しいＰＴＡができるのよ。