＜福島第１原発＞多重派遣で作業の男性が是正指導求める
東京電力福島第１原発事故の収束作業にあたった長崎県の男性（４５）が、労働者派遣法などに違反する多重派遣や偽装請負の状態で働かされたとして、下請け上位の「日栄動力工業」（東京都港区）に是正を指導するよう東京労働局に申告した。男性は約束通りの賃金を支払われておらず、長崎県内の下位４社についても長崎労働局などに申告した。
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男性を支援する日本労働弁護団は２７日記者会見し、「原発労働の下請けの多重構造とピンハネは常態化しており、氷山の一角。東電が下請け会社の雇用や安全管理にも責任を負わなければ改善しない」と指摘した。
護団によると、男性は昨年６月、長崎県内のＡ社から「原発３０キロ圏内のがれき撤去で日当１万１０００円」と仕事の紹介を受け、詳細はＢ社に聞くよう指示された。Ｂ社は「原子炉建屋内ではないが原発敷地内の仕事」とし、日当を１万４０００円にすると口頭で約束。男性が契約書を交わしたのはさらにその上の「大和エンジニアリングサービス」（同県佐世保市）で、契約書には賃金が明示されていなかった。
だが実際の仕事は原子炉建屋内の作業で、防護服を着て日栄動力と大和エンジニアリングの責任者の指揮下で働いた。現場では「１日約２万円の危険手当も出る」と説明され同年７月１日～８月９日まで働いたが、Ａ社から払われたのは日当１万１０００円だけ。大和エンジニアリングに差額を求めると「Ｃ社の派遣労働者として受け入れているので、日当１万４０００円と危険手当はＣ社に支払った」と言われたという。
弁護団は▽男性がＣ社から派遣されたとすれば二重派遣▽大和エンジニアリングが雇用主で日栄動力の社員の指揮下で働かされたとすれば偽装請負－－にあたると指摘。未払いの６３万円を男性に支払うよう労働基準監督署に申告した。
日栄動力工業の担当者は毎日新聞の取材に「男性と直接的な雇用契約がないので、話が分からない」と説明。大和エンジニアリングサービスは「社長が不在でコメントできない」としている。【市川明代、水戸健一】
