辞めどき

同僚が・・・と言っても
30過ぎの若い人達だけれど 3人退職するようです。
1人は 35歳 転職を考えて 秋に退職
10年以上勤めても 不安定な仕事だから・・
うん！！ そうなのよね～。

もう1人も35歳 ご結婚
お相手が 海外勤務になったので・・
でも、 同じエリアで 1人秋に退職すると
補充が大変なのを 彼女はよく知っているので こちらは 来春

もう1人は 31歳
こちらもご結婚。
こちらは 来春らしいけれど はっきりとした時期はわからない。

普通の企業なら
数ヶ月前に退職希望を出せばOKなのだと思います。
でも、 この仕事は
ちょっとした専門職なので
すぐ 代わりを 採用といかないようですし
こんな 割の合わない仕事ですから
応募はもちろん
在籍も減少傾向。
よって 退職者の後の補充が
すっごく大変！！
残った人達で 代理だったり 稼働を増やしたり

でも、
自分の人生だから 後のことは気にせず、 タイミングよくやめたら良いのよ。

と おばばは 言います。

私は もう 新しい仕事をこれから探したところで
良いことないし
この年齢で雇われたことで有難い
でも、 まだまだ若い人達には
もっと 良い方向があるよね！！
考えすぎて タイミングを逃して欲しく無いです。

そう 送り出しています。

まあ・・・
彼女達が辞めたら
私は その穴埋めに入る覚悟
もしかしたら
半年くらいは
休み ゼロになるかも・・

あ・・
それは 嫌だわ～。
ボイトレと イケメン先生のレッスンを
受ける日にちだけは欲しいな～。

とはいえ
この春にも
4人退職
そして3人新人さんがやって来た。

私たち ちょっとした専門職が辞めると
お客様に対して
色々あるけれど・・・
その フォローは しっかりしなくちゃだわ・・・・