初めての〜アコム🎶（＾ν＾）消費者金融業界その一

消費者金融会社はブラック企業と最近のネットで書かれていました。
はぁ？って思いました。全部が全部ではありません。
少なくともアコムとレイクは違いました。
残業手当は全額支給されました。
特にレイクは
有給休暇も取りやすい仕組みもあり誕生月には誕生日休暇として有給休暇を取得するんです(^^)

年末には家族ボーナスが支給されたり。
残業はキチンと36協定通り。
労働基準監督署へは月間30時間で提出してましたよ(^^)

パワハラは聞いた事がなかったですが。
支社によっては
あったみたい。昭和50年代の事です。

取り立ても原則、顧客の自宅訪問は禁止で必要があれば稟議書で決裁が必要で
基本は電話で回収することを指導されてました。

手紙も必ず上司にチェックしてもらわないとダメだったし。
取り立て規定は他の会社より高い常識でした。

アコムは新店舗の時は楽チンでしたけど。
梅田支店へ行ってから大変（＾ν＾）

消費者金融業界ナンバーワンの規模を持っていたのです。あの武富士も視察に来たんです。

月末は店頭はごった返し。
AＴM機の前には大行列でした。
回収は深夜徹夜でクルマを借りて訪問回収。
寝ずに回った事もありましたよ。

また当時のコンピュータシステムはデータのバックアップが大変。毎週土曜日に行うのですが。
梅田店のデータ量が半端ないので
帰りは23時が当たり前。
バックアップしながら電話回収。

さすがにメンタルやられましたから。
その後にアコムは退職しましたけどね。

でも。レイクは居心地が良かったぁ。
気がついてみたら24年も務めてましたからね。

武富士は厳しそうと元武富士社員から聞いたものです。次にアイフル。
企業文化がレイクやアコムとは違うそうです。

アコムとレイクは時々、支店間でご飯を食べたりもしましたよ。
私も神戸でエリアマネージャーをしていた頃、アコムのマネージャーと支店長数名で三宮でご飯食べました。

いつだったかなぁ。
八尾支店長の時、武富士の店長と仲良くなったんですが。
ある日、レンダーズの研修でお会いしたんです。
その時
『俺、もう支店長降格なんや。レイクさんと仲良くしたからって部下から上にチクられてなぁ。来月から地方で社員からやり直しや。』

え？そんな？アホな。武富士の人事は意味わからんかったです。
それぞれのカラーがありますもんね。
私が京都河原町で支店長していたとき。
アイ○ルの支店長が私の支店に退職すると挨拶に来られました。
その時、アイ○ルの支店長は「上司から責められキツイしなぁ。会議が怖かった。もう辞めるからホッとしてますよ。」
聞いていると今で言うパワハラが日常化していたようで業績が悪いと激しく責められるようでした。

どこの業界も良い会社、そうでない会社は存在します。
消費者金融会社は世間的に評判は悪く忌み嫌われる会社の割に
借りに来られる方々が本当に多く公務員、一流企業の社員や管理職の人達も。
だから、昭和50年代後半から急速に拡大し利益も上がっていったのでした。