上がアホやと下は苦労しますね😯

次女の勤務先は空港内にあるラグジュアリーブランドです😃

そのため海外からのお客様へ販売するスタッフとして働いてます。

関西はとにかく中国や台湾🇹🇼からの観光客が多く、店内は中国語を話せるスタッフは

数名在籍しています。

その中で日本人で中国語を話せるのは次女だけです。💦💦💦

店舗には店長など3名のマネージャーが在籍してますが誰も中国語は愚か英語すら話せません！

え？マジですか？

と思うのが普通ですが。

販売スタッフは

最低、バイリンガル、トリリンガルが普通に在籍してます。

そんな中国語も英語も話せないマネージャーから

『貴方の中国語はレベルが低い！』と注意を受けた次女は、その指摘に驚き‼️ました。

多くの中国人から

『貴方のように綺麗に話せる日本人は初めてよ。』とか

同僚の台湾人スタッフからも

『発音は綺麗ですし、上達してますね！』

と褒められてるのに？

そのマネージャーは

語学は全くダメ👎

そんなマネージャーから娘の中国はレベルが低いと😨😨😨

言いました。

販売スタッフには単に売れとしか言わず

何かを尋ねても的確な回答もなく。

意見を言えば文句と捉えて

理由を言えば言い訳と捉える。

中国語で接客していてどんな話しをしているか理解出来ないのに

あれこれ言ってくる。

まだ入社して数ヶ月のマネージャー。

『前職では副店長だった！』と自慢気に言う

こんなマネージャーに販売スタッフは誰一人として信頼しておらず

むしろ軽蔑していることすらわからない。

店内では

モラハラで泣くスタッフ

異動早々に退職したスタッフ

顧客の奪い合いが激しく

それを見て見ぬふりする店長

一名の退職者

そして娘の休職で本社人事は調査に入ったのです。

そして。娘のLINEに職場グループチャット。

シフト表があり店長のシフトが

アウトサイドになってたそうな。

これは出勤なのですが店舗外にて仕事。

元々、春に異動予定だった店長ですが

どうやら早まるかも？😯😯😯😯

また入社四年の社員が店長との面談スケジュールが入ってたそうです。

娘曰く

あえて面談スケジュールに入れるというのは

内示か？

娘は来月出勤予定ですが

景色は変わってる可能性はあります。

😅🖐️