連休利用してのリフレッシュ！

今年度、ワーク・ライフ・バランスのお陰で、勤務先では、有休を半日以上の単位ずつ5日分取らねばならないそうだ。あほらしい。
有休消化より超勤削減だろうに。法律って、なんてバカなんだろう？
昨年度から、そう声高に言っても響かない我が社の面々は、とにかく体裁さえ整えばいいのである。裏をかいて、管理職不在のうちに居乍らにして休暇をシステム申請すればいい話である。

そんなのは一例。段階の世代が現役から退くあたりから職場の脆弱さが問題になっており、自分でもいろいろ試してみたところ、問題は役職が能無しである為であることが多いことが分かってきた。
昔からベテラン社員が仕事を支えて来たのは目にした記憶がある。しかし、役職になる以上、当然仕事の中身を知って対処するのを見守っていると思い込んでいたのだ。
これで私たちベテラン世代が苦労していてもお任せ。職場内がうまく回っているのが当たり前。
何様だろう？
『担当の代わりはいくらでもいる！』そう言い放つ管理職もいる。そんな心がけでついてくる人間っているの？にんじんでもぶら下げるのかな？

そんなことが頭をグルグル回る。
10連休。前半は眠って過ごした。
最近は、もうじき、脳梗塞で死ぬんじゃないかって思っている。やらなくてはいけないことが積もり過ぎている。しかし優先しないといけない事がある。第一、次、そしてその次…。
すぐ倒れるにしても身辺を片付けないとごみの山である。私が死んだら価値のないものばかり。片付けなければ…という意識で生きているのかもしれない。
3日ほどグータラして、1日3時間くらい仕事に行った。連休前に済まさないといけない事が済んでなかったからである。

後半は仲良しさんが連れ出してくれ、過ごした日もあり、自分の観劇予定もあり、連休終わりに再度3時間ほどウォームアップの仕事。

長過ぎる連休だった。
連休が終わり、今週が疲れる週だった。隣の席にどう見ても鬱でしょ？っていう人がどよーんと座っている。首が痛くて1年以上、その原因がわからず滅入っているそうだが、私には鬱で首が痛くなっているとしか思えない。
普段の能力の50％しか出せていないとかって更に塞いでいる。
見るたびにうんざりする。
最大のストレッサーが人事異動で異動したらこいつが来たのである。しかも私の仕事を今後引き継がないといけない。そのストレスは私にかかってくるのに😞

相変わらず逆風だ。
疲れる毎日だが頑張れるまで頑張ろう。そう思えるうちは大丈夫と思いたい。