春は新しい生活をスタートする人もいるけれど、人事異動で これまでの人も新しい職場に移ったりします。
私も ご多分に洩れず..。
入社してから、人事異動は5回目。6年いた職場を移るのは、なかなか大変です。
やり遺した仕事は、他人には理解されない可能性が高いから忘れ去りましょう。
私の気が遺りそうだけど、そのうち諦めて拡散するでしょう。
幸い、私のやった仕事は、同じようなキャパの性質の人がやるので、引き継ぎも楽かしら。
ひとつ、どうしてもクリアしなきゃならないのは、ボケ婆に引き継ぎしにゃいけない事実があること。
あいつ、言語が通じないからなぁ
紙に箇条書きにして ポイっと渡したいなぁ。
親切に伝えたって、どうせクチャクチャにするもの。
うちの上司の係長がたは、実務経験が浅く、各個人の仕事のボリュームを軽く見すぎである。
中身を知らないくせに担当の仕事を勝手に分散させる。
だから貰い手がなく、精鋭なら1~2年で変わるところが長い滞在となるようですね。
昇任試験を受けられる方は、そこんとこ重要ですね。
管理職研修なんかより。
残る方が心配になりますが、まぁ頑張ってください。
歓送迎会は-、
惚婆いるから行きたくなぃなぁ
私も ご多分に洩れず..。
入社してから、人事異動は5回目。6年いた職場を移るのは、なかなか大変です。
やり遺した仕事は、他人には理解されない可能性が高いから忘れ去りましょう。
私の気が遺りそうだけど、そのうち諦めて拡散するでしょう。
幸い、私のやった仕事は、同じようなキャパの性質の人がやるので、引き継ぎも楽かしら。
ひとつ、どうしてもクリアしなきゃならないのは、ボケ婆に引き継ぎしにゃいけない事実があること。
あいつ、言語が通じないからなぁ
紙に箇条書きにして ポイっと渡したいなぁ。
親切に伝えたって、どうせクチャクチャにするもの。
うちの上司の係長がたは、実務経験が浅く、各個人の仕事のボリュームを軽く見すぎである。
中身を知らないくせに担当の仕事を勝手に分散させる。
だから貰い手がなく、精鋭なら1~2年で変わるところが長い滞在となるようですね。
昇任試験を受けられる方は、そこんとこ重要ですね。
管理職研修なんかより。
残る方が心配になりますが、まぁ頑張ってください。
歓送迎会は-、
惚婆いるから行きたくなぃなぁ