ハローワークがＨＴＳに派遣添乗員の雇用保険加入を指導！

派遣添乗員の雇用保険加入を実現！
阪急トラベルサポートにハローワーク品川が指導

すべての旅行添乗員のみなさん！阪急交通社の子会社である添乗員派遣会社「阪急トラベルサポート」（ＨＴＳ）を、私たち全国一般東京東部労組ＨＴＳ支部が雇用保険被保険者資格（加入資格）の確認を請求していた件で、品川公共職業安定所（ハローワーク品川）は１０月９日、請求していた組合員５人すべての加入手続きを速やかに取るようＨＴＳに対して指導しました。

全国に１万人以上いる添乗員のほぼ全員が「登録型派遣」のもとで旅行会社のツアーに派遣されています。ツアーごとの雇用契約だということを理由に、雇用保険に加入させてもらえませんでした。旅行業界は、添乗員が１０年間働いても２０年間働いても、文字通りの「日雇い」状態で、失業給付などの権利を奪ってきました。しかし、今回の指導によって国（ハローワーク）が正式に派遣添乗員の雇用保険の権利を認めたのです。労働基準監督署が１０月１日にＨＴＳなどに出した「事業場外みなし労働は認めない、残業代を支払え」という是正指導と並ぶ画期的な成果です。

ハローワーク品川に確認請求をしたのは７月１１日。阪急交通社の海外・国内ツアーに派遣されている添乗員で、ＨＴＳ支部の代表的な組合員５人です。いずれも４～２４年間、添乗業務を続けています。正社員並み（１人あたり２０～２５日勤務）に働いています。しかし、会社側は私たちの要求に「加入要件である１年以上の継続雇用の見込みがない」との理由で加入手続きを拒否していました。

これに対して、ハローワーク品川は「１年以上の継続雇用の見込みがあるのは明らかである」と会社に指導しました。過去２年にさかのぼって加入させるとのことです。会社側は１０月２３日、ハローワーク品川に「回答」する予定ですが、組合員５人が資格を取得したという事実は微動だになりません。ハローワーク品川によると、仮に会社が指導に従わない場合でも「職権を発動する」（＝ハローワークが加入させる）とのことです。

５人は添乗員として典型的な働き方をしてきました。５人が認められたということは、ほとんどすべての添乗員が認められるということです。何らかの理由で会社を辞めても、これまでは１円も手当が出ない、路頭に迷うしかなかった添乗員は、これから堂々と国のセーフティネットのもとで失業給付を受けることができるのです。

ＨＴＳを含む旅行業界は、ハローワークの指導に従い、直ちにすべての添乗員に雇用保険を加入させるべきです。

ＨＴＳの添乗員のみなさん、全国の添乗員のみなさん、「添乗員に人権を」のスローガンが一歩一歩、実現に向かっています。東部労組ＨＴＳ支部とともに、自分たちの権利を自分たちの手で勝ち取りましょう！