思考を転回せよ

こんな条件の良い職場にいながら不安状態でいるのはどうかしている。こんなに

真摯に仕事に向き合っている人はいないと思うくらいでちょうどいいのは。

確かにそんなに多くの時間仕事はしていない。しかし、家に帰ってメンタル研修を

自主的に受けているではないか。窓口対応や電話対応など無難にこなしている

ではないか。わかっていないことや知らないことなどまだ多くあるが、それはそれとして

これから徐々に学んでいけばいいのではないか。だれも私を責めることはない。

できていない人に目が行きがちであるが、できている人に目を向け吸収するべきで

ある。議会への書類の出し方や議会の流れを知っていこう。条例や規則、はたまた

改正の出し方を学んでいこう。今日は、ライトアップの準備作業を5人でした。

ほのぼのとした天気の中平和にセッティングすることができた。

電話の仕組みの件で保守業者やＮＴＴに説明や費用を聞いた。理解することに

時間を要してしまった。勝手なイメージが先行してしまった。

守りから攻めへ

仕事に行くまで少し不安材料があった。きとうと朝5分ほど会話を交わすことができた。

ピントはあっていると感じた。話しやすいのだ。責任感がとても強い人間だ。多くの上司

に好かれる人だろう。まさに関羽だ。さて、不安な気持ちも徐々に仕事を進めるうちに

打ち消されてきた。私より多くの業務を抱えている人は１００人以上はいるだろう。

人と比べても仕方がない。しかしながら私は守られていることに感謝を忘れてはいけ

ないと思っている。今週末の特別展の準備も無事完了した。ボードの切断もあっと

いうまにできた。予算の入力も８割以上完了した。イベントが中止になった今できること

を探しながら仕事を進めている。

話し合いから見えたもの

1対1は何か不思議な自信を感じる。しかし、複数対複数や１対大多数の場合は、経験不足

もあるかもしれないが空回りを感じるし力不足を感じる。今日の話し合いから見えたもの

を記しておきたい。おかふじしややすひさしには多くの引き出しがある。補正予算の組み

方やタイミングなどしっかり熟知している。また、予算の有効な引っ張り方も複数持って

いる。マンパワーが欲しいと岡藤氏は言っていた。多くの仕事をこなしている人が言える

言葉のように感じた。また、それに劣らず、教育長や次長の話の持って行き方（何をして

もらいたいか、狙いが何か、より効果的な施策など）ネタが瞬時に出てきていた。

課長も市長からの指示を忠実に伝える技術は学ぶべき点であった。さらに次長はそのあと

の報告する指示までゆるみがなかった。体に染みついている組織人としての在り方を

教えてもらった気がした。それからユーチューブで聞いたことで好きと嫌いの２択では

なく、ニュートラルという選択肢もストレスフリーの生き方として必要であると樺氏は

いっていた。取り入れたいものだ。

方程式はある

仕事を辞める→離婚→家売却。まさに負の連鎖だ。山から転げ落ちる。

職場の後輩がこのような憂き目にあっている。しかも2人、ほぼ同じ時期に。

一人は一緒に仕事をしたことのあるやつだ。何ともしてあげられなかった。

病気も背景にある。となりの課でもそれに近い後輩が出つつある。まだ、結婚は

していないが。市長の考えが踏み込みすぎている。側近は身が持たないのでは

ないだろうか。向かっている方向がとんでもないところに行ってしまいそうだ。

職員が破綻の道を進んでいくことになりかねない。危険だ。

直った

腰の痛みからくる右足のしびれがなくなってきた。ほぼ９８％しびれを感じなくなった。

1年ぶりの回復。とてもうれしい。さらに3日前から感じていたのどの痛みをなくなった。

気管支系の不具合を感じていたいので安心した。原因は何かというと朝散歩に絡む運動の

習慣ではないかと分析する。職場においては、イベントが中止になっていることもあり、おだ

やかな日々を送れている。この時期は予算に始まりイベントの準備に追われているころだと

思うが冷静に今やるべきことを見極めながら仕事を進めることができている。こんな部署も

ほぼないと思う。５％ぐらいではないか。今できることをしっかりやっておきたい。将棋や

ゴルフのスキルもそうだが。読書、映画鑑賞、パワーポイント整理。

身体面、経済面、精神面でとても充実できている。この時にもっと吸収をしておきたい。