やる気とは

上司の問題行動・・・回覧を必要とする文書の未回覧及び軽はずみは

自己判断による単独行動（勝手に相手の身勝手な要求を受け入れる）

そうでなくても、２つの建物建設の対応を進めていかなくてはいけない

状況。さらに新規事業の立ち上げ対応（トップ肝いり事業だ）

さらにさらに5月から8月にかけて事業を進めていかなくてはいけないもの

が相当数ある。さらに、昨年度途中で止めていた仕事や行っていない

会議を進める必要（委員への信頼回復のため）

こんな状況でどうやる気を持って前に進んでいけばいいのだろうか。

直属の上司はあてにならない。しかしながら、戦力外では職場がまわならい。

猫の手も借りたいくらいなのだから。しかし、不要な仕事は増やしてほしくない。

葛藤が生まれる。部下との英知を結集する必要がある。幸いにも部下はかなり

優秀なのだ。締めれる期から火をおこす覚悟で汗をかき知恵を振り絞り

この急場を乗り越えていきたい。頂上にのばった素晴らしい景色をみんなで

みてみたい！！