朝からちょっと大事な用事。
それを済ませてお昼前に出勤した。
私は現在、裁量労働制度のもとで働いているので、
こういう場合も必ずしも半休とする必要はなく、自分の休暇は減らない。
単に、今日一日の労働時間が3時間分マイナスになるだけ。
子育て中で、かつ、実家が遠く帰省のたびに長期休暇をとるせいで
休暇がいつも足らん足らん状態の私にとっては、
この裁量労働制はヒジョーに助かる制度なんだけど、
その分、1ヵ月全体での就業時間がマイナスとならないよう、
どこかでカバーしなければならない。
毎朝30分ちょっと早く出勤してるので毎月10時間分くらいは貯金があるけど、
最近は、プライベートな用事でこうやって突発的に早退することも多く、
けっこうドキドキものです。
本来は、就業時間の多い少ないではなく成果の程度によって
業績を評価するための制度なので、
月間収支がマイナスとなっても良いそうなのだけどね。
そうはいっても、毎日朝早くから遅くまで頑張ってる同僚たちの手前、
規定の時間以下しか働かないというのは良心の呵責が。
なんとか規定の時間以上はしっかり勤務しようと頑張っています。
もちろん、休む時はいつも大事な用の時ばかりで
決してむやみにサボってるわけではないのだけどね。
いま抱えているプライベートの案件が無事に解決したら
必ず仕事に全力投球するので、
しばしの間、許してやってくださいまし。
それを済ませてお昼前に出勤した。
私は現在、裁量労働制度のもとで働いているので、
こういう場合も必ずしも半休とする必要はなく、自分の休暇は減らない。
単に、今日一日の労働時間が3時間分マイナスになるだけ。
子育て中で、かつ、実家が遠く帰省のたびに長期休暇をとるせいで
休暇がいつも足らん足らん状態の私にとっては、
この裁量労働制はヒジョーに助かる制度なんだけど、
その分、1ヵ月全体での就業時間がマイナスとならないよう、
どこかでカバーしなければならない。
毎朝30分ちょっと早く出勤してるので毎月10時間分くらいは貯金があるけど、
最近は、プライベートな用事でこうやって突発的に早退することも多く、
けっこうドキドキものです。
本来は、就業時間の多い少ないではなく成果の程度によって
業績を評価するための制度なので、
月間収支がマイナスとなっても良いそうなのだけどね。
そうはいっても、毎日朝早くから遅くまで頑張ってる同僚たちの手前、
規定の時間以下しか働かないというのは良心の呵責が。
なんとか規定の時間以上はしっかり勤務しようと頑張っています。
もちろん、休む時はいつも大事な用の時ばかりで
決してむやみにサボってるわけではないのだけどね。
いま抱えているプライベートの案件が無事に解決したら
必ず仕事に全力投球するので、
しばしの間、許してやってくださいまし。