かわいいフリー素材集 いらすとや より。
正社員と派遣社員のお給料の差を描いたイラストです。
https://www.irasutoya.com/2016/02/blog-post_845.html
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12/23 文頭に追加投稿。
安倍と竹中、大田弘子らが進めてきた「非正規派遣労働」の実態！～「美しい国、日本！」は何処に？！、 最近、「非正規労働者の労働環境が、非常に深刻に！」。
最近、企業が、「４０代の正社員のリストラ」、「早期退職を促す」事が多くなってきているようだ。
しかし、退職した後、「悲惨な状態！」になっている人がほとんどだ！。
下記のリンクを参照。
40代でリストラされた僕の転職日記（第一話）
４０代転職日記１話：４０代リストラからの転職活動
2016/2/18 2017/11/11 40代転職日記
２０１４年、満４０歳にしてリストラ
まさかの満４０歳にて突然のリストラ
そのときは頭が混乱してしばらく何も考えることができなくなっ
たが悩んでばかりいても仕方ない
計画を立てたら後は実行あるのみ！
とは言うもののしっかりした計画もないまま転職活動開始
圧倒的に不利な条件なのになんとかなっている僕の転職活動をブログで
綴っていきます
最近の投稿
４０代転職日記８２話：２社目のコールセンター実業務スタート
４０代転職日記８１話：２社目のコールセンタースタート
４０代転職日記８０話：コールセンターで出来た友人に仕事を紹介されました
４０代転職日記７９話：コールセンターで１年がんばりました
４０代転職日記７８話：コールセンターの本番環境 その２
https://hidesroom.jpn.org
* 上記のブログの記述者は、２０１４年に、４０歳でリストラされたようだが、現在に至るまでに、数多くの会社で「非正規派遣労働者」として働いてきたようだ。
記事を読んでいて、非常に可哀想な状態だ！。
新たな就職場所が決まっても、短期で解雇や、業務が合わず退職する事が多くなるようだ。
* 与野党問わず、日本の労働環境/状態の実態について正しく把握しているのか？！。
「早急に改善する必要がある！」と言える。
このような状態を、政治家が何も対応しないで、放置している事で、「耐えられなく、自殺する人も増えている！」のでは？！。
日本の労働環境は「劣悪すぎる！」。
新たな就職場所が決まっても、「短期で解雇」になる事が多く、短期すぎる労働期間の為に、「自治体の失業手当ても受けられない」状態だ！。
仕事が見つからない場合、「その後、どうやって生きていけば良いのか？！」。
12/23の追加分、終了。
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現在、多くの非正規労働者らが、「低所得 / 短期すぎる雇用 / 繰り返される再雇用」で生活が不安定になっています！。
自民党・安倍氏ら、経済界は、このような「悪質且つ、低賃金な非正規短期労働環境」を、「恍けて、続けていて、良いのか？！」と言う事が問われている。
「首相や大臣、国会議員の人々や、企業経営者ら」、など、「仮に、自分がそのような状態になった時の事を想像してみるべき！だ」。
「楽しく」、「笑いのある」、「幸せな生活」が、出来るのであろうか？！。
「低所得になる「非正規派遣労働制度」を維持継続させている」事が、「日本経済成長への足枷」になっている。
現状では、「消費者/労働者が、十分な消費が出来ない」、「節約せざろうえない、日本の社会経済」という状態になっている。
この為に、メーカーが/物製品を作っても「モノが売れない状態」、「デフレが脱却出来ない」状態に繋がっている。
安倍政治の政策が間違っているので、「庶民による、活力のある、日本経済社会の構築」、「庶民による、旺盛な消費」に「繋がらない」のだ。
最近、都心や、渋谷駅周辺などが「地域再生再編」という事で、大きな高層ビルが建設されているが、「誰を呼ぶのですか？」と言う感じもしないでもない。
ま、新しいモノには、多くの庶民は興味を持つが、「本当にそれが必要なのか？」と言う事も問われている。
そのような「商業高層ビル」が出来る事で、多くの人が集まるスポットになるが、その分、地方商業は過疎化する事になる。
その事を関係者らはどう考えるのか？。
「飼育箱の中の昆虫」を考えてみるべき。
例えば、アリを飼育しているとして、餌を置けばそこにアリは集まってくる。
新しい「商業高層ビル」は、「アリの餌」と同じと言える。
アリは他の場所には行かなくなる。
非正規派遣労働の話にもどる。
自民党・安倍政権は非常に悪質だ！。
又、全ての野党ではないが、「多くの野党議員ら」も、「派遣労働会社から献金を受け取っている議員ら」は、「日本の経済社会をダメにしている議員！」と言える。
非正規派遣労働者にとって「深刻な奴隷状態！」が発生してしまう！、と言う事になる！。
国会議員を含め、多くの公務員、又は、民間企業で働く正社員の人は、この事を知っているか？！。
非正規派遣労働者のほとんどは、「３ヶ月以内、半年以内の労働期間！」でしか働けていない状態だ。
この人々の労働者割合は、労働者割合で4割にもなっている。
「調整手当がつかず、低賃金」、「社会保障が付かない」、「短期間労働がほとんどな、不安定な労働環境/期間」、このような労働環境の人が、日本全体の労働者割合で4割にもなっている。
このような状態、ワーキングプアな人々を正規化はなくしていかなければならないのでは？！。
時給￥３,０００円以上、もしくは、日当￥２０,０００円以上の人ならば、スペシャリストとしてそのような働き方、収入でも良いと思うが、都内でも時給￥１３００円前後の低い時給、収入状態では、なかなか預金も出来ず、「非常に不安定な生活！」を余儀なくされている人が多く存在している。
非正規派遣労働制度の廃止を行うべきと言える！。
その前に、まずは、短期労働の廃止を行う必要がある。
派遣された労働者にとっては、普通に仕事をこなしている状況でも、「わざと難しい仕事をさせられたり」、「無理な目標を設定されたり」して、「目標に達しない場合は、いきなりのリストラ/派遣終了になる」と言う事が非常に多くなってきている。
受け入れ先企業が、「正社員を増やしたくない」為に、本音では「強制的に短期労働にしている」と言う、「悪質な業者」が、「最近非常に多くなっている！」。
与党、自民・公明・安倍政治/（野党ら）政治家と経済界が「悪の締結」を行なっている証拠だ！。
直ちに正さないとならない問題だ。
このような状態では、明るい日本など来るはずはない。
労働階層のボトム層の、多くの労働者が犠牲になってしまっている！。
下記の厚労省調査による、平成２９年の、「派遣労働者の実態調査」を参照。
厚労省 平成２９年派遣労働者実態調査（最終計確報版）（部分抜粋）。
この調査については、毎年は、更新していないようだ。
記事参照。
事業所調査
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/haken/18/dl/haken18_1_02.pdf
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/haken/18/dl/haken18_1_04.pdf
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/haken/18/dl/haken18_1_07.pdf
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/haken/18/dl/haken18_1_08.pdf
派遣労働者調査
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/haken/18/dl/haken18_2_01.pdf
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/haken/18/dl/haken18_2_04.pdf
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/haken/18/dl/haken18_2_05.pdf
関連するリンク集。
非正規派遣労働者の「深刻な実態！」がわかる各リンク。
記事参照。
派遣社員・非正規社員の現実が怖すぎる！格差社会の行く末がヤバい
https://matome.naver.jp/odai/2141002677603146601
派遣社員・非正規社員の給与の実態が怖すぎると話題になっています。派遣社員・非正規社員では、20万円を割り込む人が多くなってきており、厳しい給与で働いている人が増えて、格差社会の中で正社員との格差も拡大していると指摘する人も多いです。
更新日: 2019年08月18日
この記事は私がまとめました
misukiruさん

出典
pbs.twimg.com
正規社員・非正規社員の賃金格差
https://matome.naver.jp/odai/2141002677603146601/2147909618076168803
ほとんど同じ仕事内容で、場合によっては「社員よりも、非正規派遣労働者の方が成績、売り上げなどが良い」場合も多いのに、このような賃金や、社会保障、福利厚生などで「ありすぎる格差！」が継続している事は「深刻な問題」が、「未だに改善されず、継続している！」と言う事だ。。
正社員・派遣労働者の賃金格差が問題になっていて、日本の技術力が落ちる要因ともなっています。
派遣社員の厳しい給与実態
出典
www.net-jouhou.com
“基本給１４万円に夜勤を入れて月平均１８万円。夜勤の折は、老人３０人のワンフロアを１人で見た。”
出典
人生折り返して年収３５０万円 漂泊の４６歳派遣社員…いま何を思うか (3/4ページ) - SankeiBiz（サンケイビズ）
“当時の月収は約16万円。そこから社会保険料や寮費、寮備え付けのエアコンなどのレンタル料を差し引かれると、手元に残るのは6万円ほど。”
出典
涙のハケン社員「私たちのお金、夢、結婚……」：PRESIDENT Online - プレジデント
https://president.jp/articles/-/5253
“21歳のとき派遣会社へ登録。機械部品会社で、包装や箱詰めなどのピッキングの仕事を始めた。時給は1400円で、月収は手取りで19万円ほどだった”
出典
涙のハケン社員「私たちのお金、夢、結婚……」：PRESIDENT Online - プレジデント
https://president.jp/articles/-/5253?page=2
“06年には1700円、08年には1650円。運よく派遣先が途切れずに働けても、年収は400万円程度”
出典
涙のハケン社員「私たちのお金、夢、結婚……」：PRESIDENT Online - プレジデント
https://president.jp/articles/-/5253?page=4
“派遣労働で働いている理由について、4割近くが「正社員として働きたいが、職が見つからなかった」と答えており、不本意ながら派遣で働くしかない人が多い実態が浮き彫り”
出典
正社員より派遣社員の方が気が楽なんじゃないの？無職だから分からないけど : ZiNGER-HOLE
パソナの竹中と、大田弘子らが、主体となり、その時の政権と経済界のみが「儲かるように！」、非正規派遣労働者の賃金を搾取！し、彼らにとっては、低所得が継続してしまう、日本の労働環境と言える。この事は「正しい政治家」により正さないとならない問題と言える。重要な事は、低所得になっている非正規労働者については、与党を野党にする為に戦況で投票する必要があるのだ。「非正規の人たちは、選挙の時に投票していますか？！」と言う事が問われている。
出典
pbs.twimg.com
日本の労働者だけ賃金が大幅低下
https://matome.naver.jp/odai/2141002677603146601/2144361310946756003
日本の政策の失敗によって、日本の労働者の賃金だけが大幅に低下している事が分かります。
*パソナの竹中と大田弘子らの責任は大きい！。1997年の給与よりも、2012年の給与が安くなっている！今でも給与が、ほとんど上昇しないのは、パソナの竹中と大田弘子らの「マクロスライド」なども含め「悪い政策」にある。このような状態が延々と続いているのは与党である安倍政権が、「経済（経世済民）を理解していない」証拠と言える。
増加する非正規社員
出典
www.komu-rokyo.jp
https://www.komu-rokyo.jp/kokyo_campaign/campaign/img/kokyo/20110210seiki_hiseiki.gif
グラフから非正規社員が増え続けている事が見て取れます。
“該当者の生活の安定性への懸念はもちろんのこと、職場における技術や経験の継承が困難となり、企業・業態そのものが脆弱化するとの指摘、報告もある。”
出典
パートやアルバイトが大幅増加…非正規社員の現状をグラフ化してみる(2014年)(最新) - ガベージニュース
http://www.garbagenews.net/archives/2039205.html
女性の非正規雇用が多い実態
出典
rpr.c.yimg.jp
女性の非正規雇用が多い実態
https://matome.naver.jp/odai/2141002677603146601/2141005247616022503
女性の方が男性に比べると非正規雇用が多くなっており、特に35－54歳の女性の非正規雇用が500万人もいる事が分かります。
“総務省統計局による労働力調査（※）の平成25年1～3月平均によれば、派遣で働く女性の約66%は35歳以上。35歳～44歳の年代が全体の34%を占めています。”
出典
派遣社員の35歳限界説、その実態とは?!
https://notesmarche.jp/2013/06/4444/
“非正規社員の増加数では、若年層よりはるかに多い中堅層の増加が確認されている。とりわけ中堅層女性の増加が著しく、小売業などでの女性のパート・アルバイトの需要が大幅に増加”
出典
パート・アルバイトだけで1320万人…非正規社員の現状(不破雷蔵) - 個人 - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/fuwaraizo/20140315-00033439/
“いくらスキルを身につけても、40代、50代になると仕事がなくなってしまう。生涯を通した働き方としては成り立たず、話が違うと立ちすくむ派遣労働者は数多い。”
出典
涙のハケン社員「私たちのお金、夢、結婚……」：PRESIDENT Online - プレジデント
https://president.jp/articles/-/5253?page=5
労働者の所得の二極化
出典
image.space.rakuten.co.jp
http://image.space.rakuten.co.jp/lg01/40/0000096240/86/img37f37068ctxdeo.jpeg
“多くの企業は業績が急激に悪化し、人件費を抑制するために新卒を絞り正社員をリストラし、使い捨てができる非正規社員へ移行し始めました。”
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格差社会では年収格差・所得格差は広がる一方 - 格差脱出研究所
出典
finalrich.com
年収300万円以下
https://matome.naver.jp/odai/2141002677603146601/2141005247616023803
年収300万円以下で生活する人の層は、2002年に35％でしたが、2008年に39％と急増しています。
“2002年には年収300万円以下の割合は34％ほどでしたが、最近では40％を超えるところまで増加しています。約4割弱近くの人口が年収300万円以下となっているのです！”
出典
格差社会では年収格差・所得格差は広がる一方 - 格差脱出研究所
https://finalrich.com/sos/sos-economy-income.html
問題になる格差社会
出典
livedoor.blogimg.jp
http://livedoor.blogimg.jp/hanatora53bann/imgs/5/7/57476c44.jpg
“格差社会の問題の原因の１つとして非正規社員、フリーターの拡大の問題があります。非正規社員やフリーターは年齢が高くなるほど正社員への転換が難しいといわれております。”
出典
格差社会の原因と対策
“格差社会の本当の問題点とは、上で述べましたように所得格差の固定、セーフティネットのあり方、高所得者と低所得者の階層の固定化にあります。”
出典
格差社会の原因と対策
https://rekisi.info/kakusasyakai.html
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finalrich.com
30代の年収
https://matome.naver.jp/odai/2141002677603146601/2141005247616024203
30代の年収でも、500万円を中心として、200万円未満から1000万円以上の所得層まで、分散している事が分かります。
“ネットカフェ難民やワーキングプアの年収が100万程度なのに対して、稼いでいる人は1,000万円を超えて、年収格差は実に10倍にもなっています。”
出典
格差社会では年収格差・所得格差は広がる一方 - 格差脱出研究所
https://finalrich.com/sos/sos-economy-income.html
日本で深刻になる子供の貧困
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www.asahicom.jp
関連まとめ
ねえ聞いた！２０２０年から非正規公務員の待遇が改善されるらしいよ2019年06月17日|102944 view
https://matome.naver.jp/odai/2153757936288999201
これはひどい。日本の派遣社員・非正規雇用の現実が酷すぎる。2019年09月28日|8464 view
https://matome.naver.jp/odai/2156959831572931301
近い未来、日本の「生活保護制度」が破たんするかもしれない理由2019年02月21日|69012 view
https://matome.naver.jp/odai/2155073554884846301
https://matome.naver.jp/odai/2141002677603146601
関連する追加投稿。
過去においての「パソナの竹中と、大田弘子ら」の非正規労働拡大と言う事で、「販売職」まで拡大した事は大きな間違いと言える。
それまでは、年間に何億円もの売り上げを作ってきた「その筋の販売のプロ！」のような人でも、自分の希望する（得意とする）職場に派遣されず、全く別の販売をさせられている人も多い。
この事で、全く素人のような派遣状態になる事も多い。
この「人材派遣のミスマッチ」の改善について、多くの派遣場所では、妥協され、改善されていない。
又、大手電気店などでは、「とある製品」の「専門の派遣員」として派遣されても、全く別の商品の販売を行なわさせられる事も多い。
更に深刻な事は、女性の派遣員については、人材派遣会社が、派遣先企業の社員に嫌われる事を嫌がり、「派遣員へのセクハラ」が発生しているにもかかわらず、「我慢するように言われている派遣員」も多い。
「ボディタッチ」されたりする事くらいならば、「我慢しろ！」と言われるようだ！。
「この事は犯罪が行われている！」と言う事になる！。
セクシーな女性派遣員にとっても、せっかく自分の希望であった、「有名なデパートの一流化粧品コーナー」で働く事ができるようになった！と言う事で、当初は喜んでいたが、しばらくして「セクハラ」が発生！。「セクハラ」されるのは嫌なのだが、この事をバラせば、リストラになり、又、新たな職場を探さなければならないと言う事で「我慢している」人もいる！、と言う話があるようだ！。
少し前に、財務官僚だったか？！、美人番記者に対し、頻繁に「ホテルに行こうよ！」と誘っていた事務次官が居たが、それと同じような事がデパートでも発生しているようだ！。
このような事が発生する事で、「店の店員」と「意見に違い」などで、トラブルになる事も多く、相性が悪いと、派遣者は「別の人に即交代になる」と言う状況も発生しやすくなる。
このような安易なリストラが発生しやすい労働環境は政治や政治家としては存在させるべきではない。
そのような、「社員が王様」のような「非人道的な不公平な職場」を「与党である自民党・公明党・安倍政権」は「金儲け主義の強欲な経営者らの言うがままに、自由に展開させていて良いのか？！」、と言う事が問われている。
派遣対象になる多くの人々は、「非人道的な扱い」で、「心が砕けている」人も多い。
このような「非人道的」な「非正規派遣労働法制」を維持継続させている現状では、「うつ病」や「自殺者」が多くなるのは当たり前だ！。
安倍氏も含め、政治家と、パソナの竹中と大田弘子らは、非正規労働を「自ら体験すべき！」と言える。
試しでも良いので、政策立案者らが、自ら体験する事で、「非正規派遣労働法制 / その現場」での「多くの非人道的な対応 / 問題」や、「その他の多くの深刻な問題点」について、正確に実感出来、把握出来ると言える。
現場がわからない政治から、騎乗の学者らが政策立案、法制化しているので、現場の非正規派遣対象者らは「大変残酷な結果」を余儀なくされている！。
与党である安倍政権と大企業経済界、パソナの竹中と大田弘子らは、「そのような残酷な状態」を「継続させていて良いのか？！」と言う事が、問われている。
