千葉勤務の4年間、どん底の法人営業部門をいろんな意味で引き上げ、
かなり業績をよくしてきました。が、そんな私の気持ちなんて全く
くみとられず、6月でお払い箱。
なので、「ベンチがアホやから野球がでけへん」と憤りたくなるが、
やっぱりグローブ投げ捨てず異動まで心安らかにが一番得策だ。
組織に残る人が自分で考えて組織運営をするのがいいね。。とりあえず
新入社員の受入れ体制の構築と、自分の担当の解散送別会くらいかな。
千葉に残る自分の担当のメンバーについては、7月以降につかせる業務に
ついて私の意見を申し送りはするけど、それ以上はしないつもり。
全然違う話だけど、このポールのプロモ盤のアンクルアルバート。
もう感動するほど音がいいんです。
雨の音を聴くと心が落ち着くんです、昔から。
怒りを増幅させるのではなく、逃がしていく。そっちのほうがずっと
ずっと合理的。
怒っている暇はない。
かなり業績をよくしてきました。が、そんな私の気持ちなんて全く
くみとられず、6月でお払い箱。
なので、「ベンチがアホやから野球がでけへん」と憤りたくなるが、
やっぱりグローブ投げ捨てず異動まで心安らかにが一番得策だ。
組織に残る人が自分で考えて組織運営をするのがいいね。。とりあえず
新入社員の受入れ体制の構築と、自分の担当の解散送別会くらいかな。
千葉に残る自分の担当のメンバーについては、7月以降につかせる業務に
ついて私の意見を申し送りはするけど、それ以上はしないつもり。
全然違う話だけど、このポールのプロモ盤のアンクルアルバート。
もう感動するほど音がいいんです。
雨の音を聴くと心が落ち着くんです、昔から。
怒りを増幅させるのではなく、逃がしていく。そっちのほうがずっと
ずっと合理的。
怒っている暇はない。