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4月も週2回更新予定でいきます。
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お花見では桜の花にばかり目がいくのですが
桜の樹の下には何が埋まっているかを考えてみよう。
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梶井 基次郎(かじい もとじろう:1901 - 1932)の短編小説『櫻の樹の下には』から。
美しい桜の樹の下には死体が埋まっているはず、という作者の幻想をモチーフにして
表には見えない企業の『裏側の事情』知っておくことも大人への成長なのだと思うよ。
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■大量採用の企業の事情
※※※
ある大手都市銀行の人事担当者に聞いたところでは、大量採用している今日、全員が定年まで銀行に残ると、大変困るということだ。
入行3年間をメドに採用者の3割が辞めることを見こんでいるという。1000人を新規採用するなら、300人は3年間でいなくなることを想定しているということだ。
※※※
津田倫男「銀行員のキミョーな世界」中公新書ラクレ2012年
退職者を見こんで採用、ということは
もし予定退職者が少なければ削減手段を講じるということになります。
もうすこし、企業の「桜の樹の下」(物事の裏側)をのぞいていこう。
■休暇取得の奨励にある、別の目的
※※※
銀行員が必ず取らなければならない休暇がある。概ね1週間ほどだが、これは行員の福利厚生やワークライフバランスのために制度化されているのではなく、不正発見防止のためなのだ。
1週間、行員が休んでいる間に他の行員がその仕事ぶりをチェックするのだ。
※※※
前掲書から
これは銀行以外の金融機関(生命保険会社など)でもほぼ同じ状況です。
たとえば福利厚生が充実しているといっても、その表面の桜の花だけを見るのではなく
「樹の下に埋まっているものの事情」まで洞察をしておく心構えでいよう。
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春先のこの時期の新入社員で
「会社説明会で説明された条件と、入社後の条件が違うじゃないか」
という不満が渦巻くことがあります。
たいてい企業側に非があるという場合も多いのですが、その一方では
物事の事情に対する「大人の洞察力」が不足している場合もあります。
良し悪しは別にして、こういう企業の現実を本当に理解するのには
どうしても3年くらいの社会経験が要るんですよ。
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■不条理な状況を乗り越えるときの知恵
就活や社会人の生活で、どうしても納得かいかず、不条理に思える出来事に遭遇した場合
あわてず騒がず、まずは静かにやり過ごすということが第一段階の大人の知恵のようです。
※※※
ホイットマン(アメリカの詩人)のいい詩を思い出した。
世界中の誰もが自分を称揚しても
私は独り静かに満足して座っている
世界中の誰もが私を見捨てても
私は独り静かに満足して座っている
※※※
伊藤肇「人間学」PHP文庫から
桜の樹の下に、たとえ死体が埋まっていようとも
桜の花の美しさはそれでも変わらないものなのだ
世の中の不条理にただ憤るよりも
そういう世の中こそ自然なものだと認識することで
子どもから大人の意識に目覚めよう。
(tarebon)
4月の更新予定も原則として毎週水・日です。
じゃあまたね☆
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「結局、長いものに巻かれたほうが楽」という処世術を教えているようにも読めることに気がつきました。
いや、それはぜんぜんちがうんだ。
世の中には「おかしいこと」がたくさんあります。
明らかな不正や偽善やごまかし。そういう世の中の不条理は何としても無くしていかなきゃいけない。
そう思い、実際に行動することも大切なんだ。
ただし社会人に必要な知恵、経験、自分の身を守る現実の武器を持っていない行動は何であれ「無茶な蛮勇」になります。かえって不条理を加速させてしまう。
まず大人の社会の現実認識を持って、そこから自分の進路を確実に力強く歩んでいこう。
※※
就活ポインターで発信している内容は、現実認識の道具であり、さらにその現実をより良く歩むための
「会社、仕事という『道具選び』のヒント」
でありたいと思います。
※※
・因・
不条理に思える出来事に遭遇した場合
あわてず騒がず、まずは静かにやり過ごすということが第一段階の大人の知恵
→これはあくまで「第一段階」だということを書いてみました。
静かに現実を受け入れる態度を持とうということです。受け入れる態度を取れるだけでかなり大人だと思う。
その次に、自分の立場や努力で現実を変えることができるかどうかを冷静に考えていこう。
人事のシステムや人間関係などは相手があるものだけに早々変わらないことが多いんだ。
自分が変えられる領域で、自分の態度や行動、考え方においてベストな選択を決断していこう。
案外、そういう決断をすることで相手や自分をとりまく環境が変化していくこともあると思います★★
※※※
銀行員の仕事には差がつきにくい。ということで、他人と差がつくのは「ミス」をおかす時ということになる。
※※※
津田倫男「銀行員のキミョーな世界」から
金融業界の人から「銀行という職場では、他人の欠点やミスに異常なほど敏感な体質になる」と教わったことがあります。
どの業界でも、それぞれ仕事の特質・体質があるものです。自分の性格とどの程度まで親和性があるかを確認していこう。
入社後の職業適性ミスマッチを防ぐには、こういう部分の事前調査が欠かせないものです。
直観力も大事だから、会社の印象・雰囲気というものをしっかり認識していこう。
しっかりとね★