就活の数値化テクニック■数値で自分を表現したら■内定めざして☆

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４月も週２回更新予定でいきます。
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こんにちは。


２０１２年４月オープン「渋谷ヒカリエ」



学生も多く見かける渋谷の街から
本格的に面接がスタートした就活生を応援していこう。



就活事情は毎年変わってきているので
今年の状況から整理してみます。



■２０１２年の内定タイミングは複数回？


※※※

就職活動最初のピークは４月。いわば就活の１回戦といったところか。


普通ならゴールデンウィーク前後で大手企業の内定がほぼ出そろうが、今年は２回戦、つまりＧＷ明け以降を本番と位置づける企業が少なくない。

※※※
ＡＥＲＡ　２０１２　４／３０－５／７合併増大号から



学生も企業も、昨年とは異なる採用スケジュールに戸惑い
他の就活生や企業の様子を見ながら手探り状況にあるようです。




まずは情報収集が大切ですね。


情報収集というとインターネットがメインになりがちですが
スタンダードな新聞や雑誌の情報も押さえておこう。



■２０１３年度採用計画から



※※※

日本経済新聞社がまとめた採用計画調査（最終集計）では、主要企業の２０１３年春の新卒採用計画数（高卒など含む）は１２年春の実績から９・０％増えた。

アジアなどの海外展開や東日本大震災の復興需要の本格化に対応するため、小売りや外食、不動産を中心に伸び、全２４業種中の２０業種が前年比で増加した。

※※※
日本経済新聞２０１２年４月２３日記事


同日の日本経済新聞には主要企業７７０社の新卒採用計画が掲載されています。
キャリアセンターや図書館で記事を見つけてみよう。




～・～・～・～


まずは知っている会社、応募中の会社が何人採用する計画なのか。
採用計画数をいつでも把握しておこう。


厳選採用で、計画数に満たなくても採用を打ち切る企業もあるから
おおよそ「採用計画数の８０％」で想定してみてもいいよね。

その採用想定数の中に、自分が選ばれることを強くイメージしてみよう。


～・～・～・～



■数字が無意識に働きかける時



（イメージトレーニングの話ということで聞いてください）

数字を使って
「イメージに形を与える」と現実的に成功しやすい場合があります。



たとえば、ある資格試験に合格したい場合

「１００点満点で合格を狙う」よりも「合格ラインの点数を１割超える得点を狙う」という風に現実的・具体的な合格圏を「数値化」するといった考えです。



～・～・～たとえば～・～・～


「○○社の採用計画数×８０％の中に、自分が選ばれことを目指してみよう」

「採用基準の６０％をカバーすれば勝てる確率は高い。あとの４０％が勝負どころだ」



数字の％に絶対の根拠※があるというわけじゃないけど
数値化してみることで、自分自身の想いに説得力が増すんです。



※
一応、経営戦略や戦争の法則などで
よく使われる数値を参考にしました。



就活がんばっていこう！

応援していますね。







４月の更新予定も原則として毎週水・日です。
ではまた☆


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