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にほんブログ村こんにちは。
前前回から2週連続でお届けした
新卒女性アナのインタビュー記事紹介の総括です。
～女子アナから就活テクニックを学ぼう～
・・・・・休憩スポットはこちらへ・・・・・・・・
管理人tarebonはアメブロもやってますので、就活の息抜きでよろしければ、そちらもぜひご参照ください。（不定期更新）
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★★★2021年の定期更新お知らせ★★★
原則週１回（水）＋増刊で予定です。
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◆女子アナとCAは就活テクの最高峰
昔から女子アナとCA就活は
「就活テクニックの最高峰」と言われてきました。
どの業界志望にも通用する
新卒採用の基本テクニックが学べるようです。
◆新卒採用は学歴+ルックス+個性
一般的には「学歴+ルックス+個性」で決まると言われている日本の新卒採用であります。
アナウンサーの資質について紹介した記事です。
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まず第一に、聞き取りやすい声、滑舌の良さなどは重要なポイントです。また、テレビで多くの人に見られる仕事であるので、誰からも好感を持たれるルックスであることも大切。原稿をきちんと読めるよう、日本語や一般常識について幅広く理解していることも求められます。また、生放送でも慌てずに対応できる冷静さや瞬時の判断力、失敗にめげない精神力も必要になるでしょう。
◆話す力
高すぎず低すぎず、聞き取りやすい声で、滑舌が良いことはポイントのひとつですが、局アナなら入社後の研修で発声や滑舌の訓練をします。技術的なことは大切ですが、何よりも人に伝わりやすい話し方ができるコミュニケーション能力が大きく問われます。
◆好感度の高いルックス
テレビやメディアに露出する仕事ですので、ルックスも大切な要素のひとつです。清潔感があり、誰からも好感をもたれるタイプの人が求められます。エントリーシートに貼付する顔写真や全身写真は重要なポイントですので、専門の写真スタジオで撮影をするという人が多いようです。ただし、自然な表情を見たいということで、家族が撮ったスナップ写真などの添付を求められる場合もあるようです。
◆人間性
一般常識ときちんとしたマナーが身についている人であることは言うまでもありません。その他、場の雰囲気を常に読み取る柔軟性、予想外のできごとにも冷静に対処できるマネージメント能力も大切です。自己PR力も必要ですが、あまり出すぎず、時にはサポート役にも回れる臨機応変さも求められます。
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スタディサプリ記事から
https://shingakunet.com/bunnya/w0010/x0125/tekisei/
実際に女子アナの就活体験記を参照してみると
いろいろ学べるポイントがあります。
◆人を惹き付ける魅力とは
学歴やルックスが同じくらいの応募者の中から
選ばれる基準は「魅力」の有無と言われています。
では「魅力」とは何だろう。
→人を惹き付ける個性（キャラクター）
→好ましい性格（明るさ）
→その企業の社風にあった雰囲気を持つ人
いろいろとあります。
◆◆オススメは社風をリサーチすること◆◆
・その企業がどんな社風を持っているか
・その社風の中で認めれれる個性・雰囲気を考えてみよう。
秋晴れの日に
2021.10. 7
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