共同通信・元人事部長の不適切な行為～そういうのは、変えていこう。

就職・アルバイト ブログランキングへ

にほんブログ村



会社は時に「はっきり嘘をつく」組織だ。
ピュアで真面目な就活生ほど傷つくものだね。


だからといって目を背けたままではだめだよ。
前に進むためのヒントを書いてみるよ。


★★★定期更新は★★★
原則週２回（水・日）＋増刊で予定です。
５月も折り返し
★★★☆☆☆☆★★☆☆



◆不適切な行為とは「人事部長が女子学生を呼び出し、ホテルに連れ込んだ」こと。


リアルタイムな事件だ。


※※※

共同通信社は20日、就職活動中の女子学生に不適切な行為を行ったとして、今藤悟・前人事部長を懲戒解雇とし、監督責任がある石川聡社長を報酬減額とするなど計6人の処分を決め、発表した。


同社によると、前人事部長は同部長だった昨年12月、就職活動中の女子学生と個別に接触し、作文指導したのをはじめ、不適切な行為をしたという。社長らその他の役職員は、前人事部長への管理監督責任が問われた。前人事部長については、週刊文春5月23日号が「企業説明会で知り合った女子学生を呼び出し、ホテルに連れ込んだ」などと報道。共同通信社は「『不適切な行為』の詳細は説明できない」としている。

※※※
asahi com.2013.5.21より






「企業説明会で知り合った女子学生を呼び出し、ホテルに連れ込んだ」という文春の記事に対し、共同通信は事実誤認として抗議したものの、一転して事実を認めたらしい。



※※※

（共同通信は）本誌発売前日の15日には、「週刊文春の記事は事実誤認が多く（中略）場合によっては法的措置をとることも検討します」という文書を作成。ところが、翌日の文書では、一転して今藤氏がホテルに行ったことを認め、加盟社にお詫びしているのだ。



※※※
週刊文春ＷＥＢ2013.5.22より





これで共同通信の２０日のコメントは嘘であることが判明したことになる。
↓↓


「これまで公表してこなかったのは、当該学生の就職活動に影響がないよう配慮したためです」




できるならば、共同通信は多くの就活生に
真摯に向き合ってもう一度コメントしてもらいたいと思う一人です。



・・・・・


たしかに現実とはこういう世界なのだ。

会社には打算あり派閥あり、駆け引きがあり
売上げがあり、いろいろな利害関係がある組織でもある。

就活生には厳しい世界であることも事実です。






そういう現実を見て、しかし逃げ出さず、むしろ飛び込んで
そういう現実を少しでも変えていこうと思い描き


つぎの世代に「より良い社会」を残してみようと思うことが
就活生の使命でもあるんじゃないかと感じるこのごろです。



そういう就活生を応援していきたいぞ。



2013.5.22　～～tarebon


★★★定期更新は★★★
原則週２回（水・日）＋増刊で予定です。
５月がんばりましょ。
★★★☆☆☆☆★★☆☆


☆アメブロユーザーは就活の息抜きとコミュニケーションにどうぞ☆


東京メトロ・リラックマ線が行く～tarebonkumaのブログ～




就職・アルバイト ブログランキングへ

にほんブログ村