日米合作◆カーネルサンダース武者人形◆就活サムライスピリッツ！

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こんにちは。
新緑の季節の２０１１年ＧＷ

ケンタッキーフライドチキン（ＫＦＣ）の店先に
武者人形カーネルサンダースが飾られていました。

（2011.5撮影）


新渡戸稲造の有名な「武士道」は
そもそも英文で書かれていますし

日本もアメリカも
お互いに学びあう精神があることを
カーネル武者人形が象徴しているようにも感じました。




◆トモダチ作戦は終了しても、絆は残る◆


東日本大震災で、米軍による日本援助のトモダチ作戦が
先ごろ終了しました。


※※※

防衛省は１日、米軍が東日本大震災の被災地を支援する「トモダチ作戦」が、同日までにほぼ終了したことを明らかにした。

　米軍は３月１１日の震災直後から救援活動に着手。ピーク時には米兵約１万６千人、原子力空母など艦艇約１５隻、航空機約１４０機態勢で大量の食料や水を運び、仙台空港の復旧やがれき除去にも当たった。

※※※
ＭＳＮ産経ニュース2011.5.1付から


たびたび紹介しているように
アメリカと日本には特に深い
〝絆〟
があるように感じています。


（米国アフラックの震災募金リストバンド〝絆＝ＴＯＧＥＴＨＥＲ〟）



就活で、たとえどの業界に進もうとも
仕事を通じて両国の絆を深められるように活躍して欲しいなと
みなさんに願っております。




◆志〝こころざし〟は大きく持とう。


この春、すでに就職した新入社員が
そろそろ最初の壁にぶつかる時期にきています。
特に〝優秀な評価で厳選採用された人〟に多いかもしれません。

↓

なんだか自分の希望していた仕事と
違う部署・違う内容をやらされているように感じる


↓


※※※

一橋大学キャリア支援室のシニア・アドバイザー・高橋治夫氏は、こう語っている。
「内定をもらって喜んでいる学生に言うんですよ。面接の時に言った内容が評価されたと思うなよ、と。」

今の学生はそう思い込んでいるんです。自分の意志や考えが評価された、そして、それをやらせてもらえるものだと思い込んでいるんです。


多くの企業は・・（中略）

選考時に問われた「やりたいことは何ですか？」という質問に対する答えは、その学生を採用するかどうかの判断材料ではあっても、その学生が入社した後にどんな仕事をしてもらうか、の判断材料にはならないのだ。

※※※
豊田義博「就活エリートの迷走」ちくま新書２０１０年から


何事も、簡単に希望がかなうことは少ない。


就活で苦労して、やっと内定を確保して入社しても
そこから再び、０から出発することが社会人のスタートだ。


★★今こそサムライスピリッツ★★

日本的な精神論かもしれないが
武士の気概で、０からいつでも出発しよう。


そしてまた
アメリカ版のサムライスピリッツで
「合理性と明確な使命感」を加えていこう。


志〝こころざし〟は高くもち
決してくじけるな。


青い甲冑を身につけて



ではまた