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こんにちは。
ＥＳ（エントリーシート）の作成準備はいいかな？
大学３年生の就活解禁はまだ先ですが
今から準備を抜かりなく☆☆
・・・・・
２０２０年に東京でオリンピックが開催されます。
当社としてもビジネスチャンスだと考えております。
入社して５年後（※２０１５年入社の場合）のあなたは
その時どのような活躍をしたいと思っていますか？
まずオリンピックで期待できる当社の事業分野と
そのために当社がやるべきことを述べてください。
そして、あなたが５年後に当社でどのような立場で
仕事と関わり、オリンピックと関わってみたいか
その理由を具体的に述べてください。
・・・・・・
こういうＥＳテーマが増えてくる予感だからね。
考えるヒントをどうぞ。
(東京都スポーツ振興局サイトより）
★★★定期更新は★★★
原則週２回（水・日）＋増刊で予定です。
初秋にむかって更新します
★★★☆☆☆☆★★☆☆
■確実な予測は押さえておこう。（人口動態、指標）
２０２０年東京オリンピックの経済効果は、いろいろな試算が公表されています。
（前回記事でも紹介）
これから始める企業研究、業界研究で
いちばん大切なのは
『確実なデータ、根拠はまず押さえる』
だね。
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リクルートワークス研究所では、一昨年『成熟期のパラダイムシフトー２０２０年の「働く」を展望するー』と題する研究予測をまとめました。
執筆メンバーの戸田淳仁研究員はこう語ります。
「経済政策など不測要素を省き、人口動態や各種指標から導き出すと、２０２０年の日本は、製造業の低迷、人口の減少により、経済は苦しい状況が続き、失業率が上昇。ただし、苦しいのは主に中高年で、人口の少ない若年層の失業率はむしろ低下。なかでもサービス業や医療・福祉分野の成長で女性のチャンスは増えます」
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リクナビ進学「高校生の保護者のためのCareer Guidance」２０１３から
※データはこちら（ＰＣ閲覧推奨）
リクルート『成熟期のパラダイムシフトー２０２０年の「働く」を展望するー』
主な注目予測はこんな感じです
◆労働者の１／４が５０歳前後に
労働力人口に占める２０２０年の割合は
４５歳～５４歳は２５．１％
２５歳～３４歳は１６．８％
◆女性の正社員比率が上昇
１５歳～２４歳の女性若年正社員は
２０１０年の５０．４％から
２０２０年に５３．７％に上昇
◆ＩＴ・サービス業従事者が５割
製造業・建設業は２０１０年から約４００万人の雇用減。
ＩＴ・サービス業は３０００万人を超え全労働者の半数に。
２０２０年は東京オリンピック開催がプラス要素に加わりますが
基本的なリアル予測をまず押さえておこう。
こうした予測をきちんと調べておくことで
エントリーシートの内容も深まるものだからね。
■新産業への期待感。
さて、ここから先はポジティブにいこう。
有名な経営学者ドラッカーの言葉を紹介するよ。
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１５２０年当時、やがて世俗的な本が出現することなど予測できなかった。世俗的な演劇の出現も予測できなかった。１８２０年代当時では、電報や写真や公衆衛生の出現も予測できなかった。
しかし、絶対とまではいかなくとも、かなりの確率をもって今予測できることがある。それは、今後２０年間に、相当数の新産業が生まれるであろうことである。
しかも、それらの多くは、ＩＴ、コンピュータ、インターネット関連ではないであろうことである。
このことは、これまでの歴史の先例が示している。
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ドラッカー「プロフェッショナルの条件」ダイヤモンド社／上田惇生訳２０００年初版
この引用のドラッカー原文は１９９９年１０月に発表された論文です。
今から約１０年前に
「今後２０年間に相当数の新産業が生まれるであろう」と言ってます。
すでに１０年が経過しています。
つまり２０２０年の時点ではもう
「相当数の新産業が生まれ」ていることになる（！）
・・・・・・・・・・
新産業というのは、いままでの常識にはとらわれない
新しい発想、チャレンジ、がキーワードだ。
未来の新産業に飛び込む勇気も大切にね。
・・・・・・・・・・
そんなところで。
次回また。
★★★定期更新は★★★
原則週２回（水・日）＋増刊で予定です。
１０月にむけてがんばろう。
★★★☆☆☆☆★★☆☆
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