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５月後半、栄養補給しながら前に進んでいきましょ☆
ＣＭをヒントに企業のメッセージを読み解くことからスタートしますね。
★★★定期更新は★★★
原則週２回（水・日）＋増刊で予定です。
５月は増刊ばんばん予定
★★★☆☆☆☆★★☆☆
◆企業のメッセージを推理してみよう。
大塚製薬カロリーメイト
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１９９１年の青山学院大学の卒業アルバムには
その前年にヒットした「浪漫飛行」の歌詞が掲載されています。
つまり「浪漫飛行」をリアルタイムで聞いていた当時、大学４年生なら
この曲が就職活動と社会人デビューの記憶にストレートに結びつくのです。
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たとえば２０１３年の今、企業ＣＭで「浪漫飛行」の曲を使うのは
「その曲ならば、今４５歳前後の課長クラスが自分の新社会人の時を回想できる」
と考えて選曲しているのかも知れない。
満島ひかり＆米米CLUB「浪漫飛行」Youtubeから
2013.4～大塚製薬ＣＭ
企業が発信するメッセージは
「誰に、どのように向けて発信されたものなのだろう」
という意図を読み解いてみると、いろいろな発見があります。
◆企業の採用の本音を探る情報源は
企業の採用募集案内には
「どういう学生を求めているのか」
「どういう学生は来て欲しくないのか」
ということが
どこかに必ずメッセージとして発信されているものだよ。
特に学歴や、性別、その他はっきり書かれていない本当の採用基準は
募集案内の本文だけ読んでいても見えてこない。
「別の種類の情報」と組み合わせて、できるだけ企業の本音を調べていかないと
せっかくの応募の努力も空回りしてしまうよ。
◆情報のカロリーメイト
新設大学を除いた多くの大学キャリアセンターには、卒業生が残してくれた各企業の採用内定レポートがあります。
そして学生が閲覧可能なレポート以外にも、キャリアセンターの判断で開示できる「個別の企業情報」もあります。
大学キャリアセンターの持っている独自の企業情報は活用次第で威力を発揮しますよ。
そう、これらは言わば、バランス栄養食「カロリーメイト」的な就活情報なんです。
キャリアセンターの求人票だって、意外な大手企業が大学宛に限定募集してくるケースもあります。
就職サイトですでに応募締切りの企業であっても、それだけですぐに諦めてはならないわけですね。
キャリアセンターの職員はどこも人数不足なので、十分な学生対応が難しいものです。
そこで職員にだけ頼らず、先輩たちの内定記録を自分で見つけて就活の栄養をバランスよく補給していこう。
そんな５月ですよ☆☆
ではまたね。
2013.5.19 ～浪漫飛行を聴きながら～tarebon
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５月がんばりましょ。
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