のち
ノスタルジーか『終身雇用』
皆さーん、おはようございまーす^^
昨日は夏日だったのですが、今日はドンより曇り空です。梅雨らしいとも..^^
先日、嬉しくなるような記事を発見.. すかさずメモをしておきましたぁ~
見出しは、こうです。
『気配り上手は評価される 60歳以上でファストフード店で働く人』
あらっと思い、中身を見てみると..
『60歳以上の店員がたくさん働くファストフード店がある。ここでは70歳
の人もいる。店側からすれば若い人材が集まりにくいという窮余の策で始まっ
たのだが、いまではお客に対する「気配りがすごい」といった積極的な評価に
なっている。.....
広報担当者によると五反田東口店は駅前に立地する大型店で、お客が多く訪れ、
スタッフの確保が課題だった。そこで店長がアルバイトの募集年齢を60歳に
引き上げたところ、59歳の女性の応募があった。採用すると、接客が見事な
ことがわかり、それ以降同店では採用方針を見直し、今では60歳以上が10
人にも増えた。
当時59歳だった女性店員は、10年間働いていて今では70歳。立ち仕事で
体力的に厳しい面もあるが、「お客と接するのが好き」「若い人と働きたい」
といい、楽しんで仕事をしている。
こうした60歳以上の採用はもっと増えてもいいはずだ。』
(6月23日 J-CASTニュース)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080623-00000000-jct-soci
そう言えば、私が時々行く喫茶店にも50~60代の人が何人かいます。この
年齢って高齢者と言うほどのイメージは無く、制服なんか着ていると年齢が分
からなかったりします。元気な人なら、70歳位まで働くのは苦にはならない
気がします。勿論、個人差はあるのですが..
このニュースも嬉しかったのですが、もっと嬉しかったのはこのニュースに対
する感想(コメント)です。 紙面上、見れる範囲ですが全員が『好印象』を
持っているのです^^ 辛口の批評も多い中でこの記事に対するコメントだけは
温かい印象を与えるものが殆どでした.. 結構、優しい人が多くて嬉しかった
ですね^^
その後テレビで『物作り日本を支える高齢者たち.. 定年の無い会社』こんな
タイトルの番組を見ました。60歳~70歳代が豊富な経験と技術で生き生き
と働いている.. その技術や経験を次の世代の若い人にも教えている..
従業員の高齢化と呼応するように、業績も伸びていると言います。
日本では定年を過ぎると、給料は1/2、1/3になってしまうと言っていま
した。でも同じ人が同じ経験と技術力で働いているのに、それはおかしいと..
15年位前から急に『終身雇用』が崩壊し始めた.. それによって多くの人が
リストラ対象にされ放り出された.. これから子供の学費が必要になるときに、
これから家のローンを払わなければならない時に.. 若い時は『終身雇用』だ
からと安い給料で働いてきた人たちが、『これから..』という時に解雇された。
本来なら、そんな横暴は許されない筈なのに『企業が潰れたら、どうするんだ』
の言葉でサラリーマンはリストラの嵐に晒されてしまった。覚えていますか?
私の近所でもリストラされ、家を手放し、アパートに住み、それでもローンの
残高を払い続けている人が複数いました。終身雇用を信じて、多くの人は家の
ローンを組むのです。 欧米がどうだろうと日本は長い間、終身雇用でやって
きた.. その制度が『あっという間』に崩壊してしまった。
あの時欧米並みに『能力主義』『実力主義』『成果主義』などと言われ、多く
の人は自分には“有利な制度”だと思ったのではないだろうか....
ところが今、その終身雇用を続けている会社がある。その上、業績も伸ばして
いる。働いている高齢者は生き生きとしている。若い従業員にも不満は無いよ
うです。『将来の安定』があるから、安心して働けると言っていました^^
企業も儲けている..経済も危機を脱した..そろそろサラリーマンの終身雇用が
復活してもいいのではないだろうか? それでこそ今の社会で問題となってい
る『格差社会』が生み出している『ワーキングプア』『ネット難民』『日雇い』
などの問題が解決するのではないだろうか??
それとも皆さんは、今のような『多様な雇用形態?』を望んでいますか??
高齢者の雇用にも問題点はあります。それは必ずしも高齢者が皆健康とは限ら
ないからです.. 体力の無い人、健康に不安がある人、そういう人達に対して
どのような対応が用意されているのか?? どういう制度が必要なのか??
行政のきめ細かいフォローが重要だと思います。
復活『終身雇用』..^^ 経団連やネット監視会社に睨まれる話題かな??^^
雲が重~く立ち込めています。今日は一週間の真ん中.. ちょっと疲れが出る
頃ですね^^ 気を引き締めて、残りの週を乗り切って下さい^^
今日も元気で ファイト!
ノスタルジーか『終身雇用』
皆さーん、おはようございまーす^^
昨日は夏日だったのですが、今日はドンより曇り空です。梅雨らしいとも..^^
先日、嬉しくなるような記事を発見.. すかさずメモをしておきましたぁ~
見出しは、こうです。
『気配り上手は評価される 60歳以上でファストフード店で働く人』
あらっと思い、中身を見てみると..
『60歳以上の店員がたくさん働くファストフード店がある。ここでは70歳
の人もいる。店側からすれば若い人材が集まりにくいという窮余の策で始まっ
たのだが、いまではお客に対する「気配りがすごい」といった積極的な評価に
なっている。.....
広報担当者によると五反田東口店は駅前に立地する大型店で、お客が多く訪れ、
スタッフの確保が課題だった。そこで店長がアルバイトの募集年齢を60歳に
引き上げたところ、59歳の女性の応募があった。採用すると、接客が見事な
ことがわかり、それ以降同店では採用方針を見直し、今では60歳以上が10
人にも増えた。
当時59歳だった女性店員は、10年間働いていて今では70歳。立ち仕事で
体力的に厳しい面もあるが、「お客と接するのが好き」「若い人と働きたい」
といい、楽しんで仕事をしている。
こうした60歳以上の採用はもっと増えてもいいはずだ。』
(6月23日 J-CASTニュース)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080623-00000000-jct-soci
そう言えば、私が時々行く喫茶店にも50~60代の人が何人かいます。この
年齢って高齢者と言うほどのイメージは無く、制服なんか着ていると年齢が分
からなかったりします。元気な人なら、70歳位まで働くのは苦にはならない
気がします。勿論、個人差はあるのですが..
このニュースも嬉しかったのですが、もっと嬉しかったのはこのニュースに対
する感想(コメント)です。 紙面上、見れる範囲ですが全員が『好印象』を
持っているのです^^ 辛口の批評も多い中でこの記事に対するコメントだけは
温かい印象を与えるものが殆どでした.. 結構、優しい人が多くて嬉しかった
ですね^^
その後テレビで『物作り日本を支える高齢者たち.. 定年の無い会社』こんな
タイトルの番組を見ました。60歳~70歳代が豊富な経験と技術で生き生き
と働いている.. その技術や経験を次の世代の若い人にも教えている..
従業員の高齢化と呼応するように、業績も伸びていると言います。
日本では定年を過ぎると、給料は1/2、1/3になってしまうと言っていま
した。でも同じ人が同じ経験と技術力で働いているのに、それはおかしいと..
15年位前から急に『終身雇用』が崩壊し始めた.. それによって多くの人が
リストラ対象にされ放り出された.. これから子供の学費が必要になるときに、
これから家のローンを払わなければならない時に.. 若い時は『終身雇用』だ
からと安い給料で働いてきた人たちが、『これから..』という時に解雇された。
本来なら、そんな横暴は許されない筈なのに『企業が潰れたら、どうするんだ』
の言葉でサラリーマンはリストラの嵐に晒されてしまった。覚えていますか?
私の近所でもリストラされ、家を手放し、アパートに住み、それでもローンの
残高を払い続けている人が複数いました。終身雇用を信じて、多くの人は家の
ローンを組むのです。 欧米がどうだろうと日本は長い間、終身雇用でやって
きた.. その制度が『あっという間』に崩壊してしまった。
あの時欧米並みに『能力主義』『実力主義』『成果主義』などと言われ、多く
の人は自分には“有利な制度”だと思ったのではないだろうか....
ところが今、その終身雇用を続けている会社がある。その上、業績も伸ばして
いる。働いている高齢者は生き生きとしている。若い従業員にも不満は無いよ
うです。『将来の安定』があるから、安心して働けると言っていました^^
企業も儲けている..経済も危機を脱した..そろそろサラリーマンの終身雇用が
復活してもいいのではないだろうか? それでこそ今の社会で問題となってい
る『格差社会』が生み出している『ワーキングプア』『ネット難民』『日雇い』
などの問題が解決するのではないだろうか??
それとも皆さんは、今のような『多様な雇用形態?』を望んでいますか??
高齢者の雇用にも問題点はあります。それは必ずしも高齢者が皆健康とは限ら
ないからです.. 体力の無い人、健康に不安がある人、そういう人達に対して
どのような対応が用意されているのか?? どういう制度が必要なのか??
行政のきめ細かいフォローが重要だと思います。
復活『終身雇用』..^^ 経団連やネット監視会社に睨まれる話題かな??^^
雲が重~く立ち込めています。今日は一週間の真ん中.. ちょっと疲れが出る
頃ですね^^ 気を引き締めて、残りの週を乗り切って下さい^^
今日も元気で ファイト!