帰国子女と言われる人たち。
日本の企業は帰国子女を率先して採用をしないという事です。
なぜか。。自己主張が強く、日本の文化に適応できない人が多いということです。
日本には日本の文化があり、英語がしゃべれればいいというわけではありせん。
帰国子女の親は当然海外生活をしたのだから、帰国子女枠を利用していい大学に入ってほしいと願い。
本人は4年間の大学生活では、日本社会に対応できる能力がつくわけでもなく。
親御さんは、海外駐在が決まった時に、これで子供が帰国子女になると思い、理想と希望を膨らませます。
しかし、どこからか歯車が合わなくなってきます。
一番困惑しているのは、子供たちです。
もちろんすべての人がそういうわけではありません。
一部の人は大変優秀な人たちです。
LAに20数年住んでいて、このようなケースを数えきれないくらい見ています。
★
<Photo> StapleCenter in LA
日本の企業は帰国子女を率先して採用をしないという事です。
なぜか。。自己主張が強く、日本の文化に適応できない人が多いということです。
日本には日本の文化があり、英語がしゃべれればいいというわけではありせん。
帰国子女の親は当然海外生活をしたのだから、帰国子女枠を利用していい大学に入ってほしいと願い。
本人は4年間の大学生活では、日本社会に対応できる能力がつくわけでもなく。
親御さんは、海外駐在が決まった時に、これで子供が帰国子女になると思い、理想と希望を膨らませます。
しかし、どこからか歯車が合わなくなってきます。
一番困惑しているのは、子供たちです。
もちろんすべての人がそういうわけではありません。
一部の人は大変優秀な人たちです。
LAに20数年住んでいて、このようなケースを数えきれないくらい見ています。
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<Photo> StapleCenter in LA